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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
... sehr nettes Team. Es gibt regelmäßige Teambuildingmaßnahmen (Wuzzel-WM, Stammtische). Die MitarbeiterInnen treffen sich auch gerne in der Freizeit.
... jeder darf das machen was er/sie am besten kann. Holzweg geht sehr auf die Bedürfnisse von den MitarbeiterInnen ein. Für MitarbeiterInnen gibt es immer ein offenes Ohr & und es wird immer nach einer gemeinsamen Lösung gesucht
... Interessante Kunden - holzweg betreut internationale und interessante Projekte
... großes und offenes Büro
... abwechslungsreich
... MitarbeiterInnen werden in wichtige Prozesse einbezogen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Weiterbildungsmöglichkeit, sehr strenge Zeiterfassungen, keine Herausforderungen, schlechter Kundenservice da zu teuer
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufgaben, gerechtere Entlohnung. Chance auf Überbezahlung und internes Karriere-System.
Respektvollerer Umgang, mehr Kommunikation, mehr partnerschaftlicherer Umgang mit den Mitarbeitern, Geschäftsführerwechsel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Holzweg e-commerce solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team ist füreinander da und es herrscht wertschätzender Umgang miteinander; Mittagspausen werden meistens gemeinsam verbracht, Geburtstage werden gefeiert; ebenso findet immer wieder ein Treffen Abends mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von holzweg statt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzweg e-commerce solutions ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist wirklich unterstes Niveau. Das Unternehmen lebt von und mit den Lehrlingen, die das Gehaltsniveau entsprechend nach unten drücken. Lehrlinge sind toll, aber wer glaubt gerecht entlohnt zu werden, der bereits eine abgeschlossene Ausbildung in diesem Bereich besitzt, irrt gewaltig.
Arbeit muss gerecht entlohnt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Welche Karriere? Welche Weiterbildungsmöglichkeiten? Ganz ehrlich, wer als junger motivierter Mitarbeiter kaum Zukunftsperspektiven im Unternehmen sieht, wird dieses schnellstmöglich verlassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holzweg e-commerce solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Holzweg e-commerce solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holzweg e-commerce solutions als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Branchendurchschnitt: Internet
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Holzweg e-commerce solutions
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