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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
familiärer Umgang, das Vertrauen in junge Mitarbeiter, Kollegen
Spannendes Aufgabenfeld und nette Kollegen
Solidarität mit den Angestellten wird gelebt, Vereinbarungen werden eingehalten.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Gut finde ich das Vertrauen und die Verantwortung für viele junge Leute! Man kann sich in der Firma wirklich gut entwickeln und kann sehr viel Erfahrung in verschiedensten Tätigkeiten gewinnen...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfaires Behandeln von Mitarbeitern, oft verletzende Äußerungen, Arroganz
Er sieht nur das Geld
Die Positionen sind teilweise unterbesetzt und viele gute Mitarbeiter arbeiten am Limit.
Kein Homeoffice möglich
Im Umfeld wenig Möglichkeiten die Mittagspause zu verbringen
Keine Kantine
An einigen Stellen wird am falschen "Platz" gespart - zB Mitarbeitereinsparungen!! Das demotiviert langjährige/fleißige Mitarbeiter sehr...
Verbesserungsvorschläge
Personalchef einstellen, der sich für die Mitarbeiter interessiert…
Mitarbeitergespräche, Wertschätzung, mehr auf die Wünsche/ Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, Kommunikation
Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter mehr wertschätzen
Noch etwas offener mit den Mitarbeiter kommunizieren wäre gut. Würde sicher mehrere Leute motivieren.
Ideen zur Verbesserung Work-Life-Balance für die Mitarbeiter könnte man etwas mehr angehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Home INTERIOR M.H ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Solidarität mit dem Unternehmen nach außen ist gut, es gibt tatsächlich öfter Mängel die dem Kunden gegenüber kaschiert werden, was auch der Erwartung des Unternehmens entspricht.
Die Firma genießt einen tollen Ruf, und auch die Mitarbeiter sehen die Firma als führend im Bereich Interior Design.
Man hört sowohl positives als auch negatives. Ist hier auch wieder abhängig von der Abteilung und der Saison.
Grundsätzlich gut - kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Außen hui, innen pfui
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Home INTERIOR M.H ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird vorwiegend wirtschaftlich geplant und gehandelt. Nachhaltigkeit in der Produktion mehr in den Fokus zu setzen wäre wünschenswert.
Noch nicht so stark ausgeprägt. Ist aber über die Jahre schon besser geworden.
Eigentlich nicht vorhanden.
Die Produkte, die von der Firma selbst produziert werden, werden in Asien und Polen o.ä. gefertigt. Auch die gekauften Produkte waren z.T. Billigartikel aus Dritte-Welt-Ländern.
Man achtete dabei nicht auf Fairtrade oder Schadstofffreiheit. Hier stand der Gewinn beim Handel im Vordergrund.
Ist mehr im Kommen, allerdings wurde darauf im Großteil nicht geachtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gelegentliche Fortbildung möglich nach Absprache/Nachfrage bei echtem Bedarf, muss aber eher forciert werden.
Jeder hat die Möglichkeit sein Wissen und Können auszubauen und so immer wieder neue Aufgabenbereiche zu übernehmen. Die Arbeitgeber sind bestrebt, dass sich die Mitarbeiter stets weiterentwickeln können und trauen ihnen auch neue Projekte und Aufgaben zu.
Im Bezug auf Weiterbildung gibt es immer ein offenes Ohr - man muss allerdings selbst auf die GF zugehen. Junge und vor allem motivierte Leute sind sehr gefragt und werden gefördert.
Je nach Abteilung und Position möglich, aber nicht überall.
Die Firma bietet tolle Möglichkeiten für Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Home INTERIOR M.H wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Home INTERIOR M.H besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Home INTERIOR M.H als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Home INTERIOR M.H als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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