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HUMANISIERTE ARBEITSSTÄTTE zur Förderung der besonderen Fähigkeiten geistig und mehrfach behinderter Menschen als Arbeitgeber
HUMANISIERTE
ARBEITSSTÄTTE
zur
Förderung
der
besonderen
Fähigkeiten
geistig
und
mehrfach
behinderter
Menschen
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man steht zu den MitarbeiterInnen auch bei längeren Krankenständen. Starker Teamgeist.
Ich finde vor allem das ungebrochene Engagement für das Unternehmen und dessen Weiterentwicklung beeindruckend, ebenso der Einsatz für soziale Belange.
Ungebrochenes Engagement und die Liebe zum Menschen
Die verschiedenen Bereiche des Arbeitsstrainings, Teambesprechungen, Teilnahme an Vernissagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde dass das Verbesserungsvorschläge manchmal nicht überdacht werden.
Die One-Man shows. Einer macht die Arbeit, der Rest geht ständig auf Pause und das stundenlang.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmerzufriedenheit erheben und sich um diese kümmern, mehr Transparenz und Struktur, fairere Aufgabenteilung, Vertretungen anstellen
Viele sind nach mir gegangen und viele folgten oder werden noch folgen, aber ich hoffe, der Ruf hat sich gebessert und wird sich bessern, denn die Idee der Arbeitstätte ist sicherlich eine gute, aber an ehrlichen Mitarbeitern und Teamarbeit fehlt es gewaltig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von HUMANISIERTE ARBEITSSTÄTTE zur Förderung der besonderen Fähigkeiten geistig und mehrfach behinderter Menschen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gut durchmischt
Ältere KollegInnen werden gefördert und lang dienende Mitarbeiter wertgeschätzt.
oft sogar bevorzugt, da für diese Förderungen beantragt werden können
es werden auch gerne ältere MitarbeiterInnen eingestellt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUMANISIERTE ARBEITSSTÄTTE zur Förderung der besonderen Fähigkeiten geistig und mehrfach behinderter Menschen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
nicht möglich da Verein sehr klein
Kein Aufstieg
keine Aufstiegsmöglichkeiten, ein geringes Fortbildungsbudget ist vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HUMANISIERTE ARBEITSSTÄTTE zur Förderung der besonderen Fähigkeiten geistig und mehrfach behinderter Menschen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet HUMANISIERTE ARBEITSSTÄTTE zur Förderung der besonderen Fähigkeiten geistig und mehrfach behinderter Menschen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HUMANISIERTE ARBEITSSTÄTTE zur Förderung der besonderen Fähigkeiten geistig und mehrfach behinderter Menschen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HUMANISIERTE ARBEITSSTÄTTE zur Förderung der besonderen Fähigkeiten geistig und mehrfach behinderter Menschen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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