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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Job ist recht gut, mit flexiblen Arbeitszeiten und geringer körperlicher Anstrengung.
Freiheiten und gute Mitarbeiter Zusammenarbeit
Von Anfang an sehr positiv, toller Empfang, für neue Mitarbeiter eine Führung durch alle Abteilungen. Sehr günstiges Mitarbeiteressen , tolle Benefiz
Das Mittagessen lel
Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf grundlegende Bedürfnisse der Arbeitnehmer:innen wird nicht eingegangen. (Hitzeschutz, klimatisierte Therapieräume usw.)
Aufgaben müssen erledigt werden, für die man zum Teil nicht qualifiziert ist.
Geschäftsführung steht selten auf der Seite der Mitarbeiter:innen im Therapiebereich.
Die Arbeit ist einfach und entspricht nicht meinen akademischen Fähigkeiten.
Viele Kunden in kurzer zeit
Nichts, war schon in ein paar betrieben und die können sich eine Scheibe abschneiden
Schlechte Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Genehmigung der Karriereentwicklung im Sinne einer Beförderung in höhere Ränge entsprechend der Arbeit
Gerechtere Aufteilung mit ausgeglichenen Verhältnissen
Die Bedürfnisse und Anderungswünsche ernst behandeln.
Den Mitarbeiter:innen mehr Gehör schenken.
Bessere Einschulung für neue Mitarbeiter. Als ich begonnen habe wurde ich mehr oder weniger ins kalte Wasser geworfen. Wusste nichts, konnte keinen Patienten/Gästen Fragen beantworten, es wurden Tätigkeiten von mir erwartet die mir nicht bekannt waren/nicht genug erklärt wurden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von HUMANOMED ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image würde auch passen gätte ich gesagt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUMANOMED ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verdiene nichts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann einiges lernen, vor allem in der Software Richtung.
Für fixe mitarbeiter schon
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HUMANOMED wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HUMANOMED besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HUMANOMED als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HUMANOMED als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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