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IMA Schelling Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score46 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø51.400 €
Steuerungsfachmann4 Gehaltsangaben
Ø56.500 €
Konstrukteur:in2 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMA Schelling Austria
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IMA Schelling Austria
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • KantineKantine
    22%22
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene Kultur zwischen den Kollegen.
Das "Du" bis in die obersten Kreise des Unternehmens.
Den Standort in Bahnhofsnähe finde ich super.
Es gibt immer mal wieder Firmenfeiern.
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Wo ein Wille, da ein Weg - wenn man wachsen will gibt es diverse Möglichkeiten.
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Viele Möglichkeiten und Remotearbeit
Die Freiheit und Ideen verwirklichen
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr Flexibel,
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

wenige benefits
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nur das es keine betriebskantine gib aber ist nur halb so wild
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Es gibt keinen Betriebsrat.
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Wenn man ein gewisses Standing und gute Beziehungen zur GF hat dann kann man hier machen was man will.
Das sich das oberste Management nicht mal im mittleren Management durchgreift und eine strukturierte Vorgehensweise einführt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine bzw. Essensvergünstigungen (DigiBon) mit Betrieben in der Umgebung. Benefitz könnten ausgebaut werden.
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Für Umweltschutz und Betrieblichegesundheitsvorsorge sollte mehr getan werden.
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Ein wenig mehr Vorteile wie Digi Bon, Ökopunkte wären von Vorteil
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Eine Kantine wie die Kollegen in Lübbecke haben wäre perfekt.
Versuchen die vielen personellen Veränderungen zu reduzieren und bessere Gehälter zahlen.
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Kantine wäre nicht schlecht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von IMA Schelling Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Umgang mit reiferen ist gleich wie mit neuen Kollegen
5
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Werden als Experten gesehen
5
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Wissen wird geschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMA Schelling Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kommt wie überall ganz auf den Vorgesetzten an.
2
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Hier kommt es immer darauf an in welcher Abteilung man tätig ist. Der Großteil der Vorgesetzten ist gut. Aber hier gibt es einfach ein paar Vorgesetzte denen es wichtiger ist ihre eigene Position zu verwalten und zu schauen das Sie selber gut dastehen anstatt die Firma voran zu bringen und dies hat in den letzten Monaten zu vielen unnötigen Abgängen geführt da gute Mitarbeiter dies nicht länger mitmachen wollen.
Vorgesetzte kümmern sich Hauptsächlich um irgendwelche Zahlen und sind selten zu sehen
3
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Die Entscheidungen der Geschäftsführer sind oft nicht nachvollziehbar und für das Unternehmen gefährdend und für die Mitarbeiter enttäuschend und demotivierend.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn man sich weiterbilden möchte, wird dies auch Zeitlich möglich gemacht.
3
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wird gut gefördert
5
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Was Sinn macht wird ermöglicht.
5
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Ist schon sehr gut. Gibt noch etwas Potenzial
4
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Wird ermöglicht und unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen