Ihr Unternehmen?
Imperial Tobacco Austria Marketing Service GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Stimmung ist sehr gut und man arbeitet gern hier.
einen Großteil der Kollegschaft
Siehe die von mir beschriebenen Punkte. Weiters wurden alle Versprechen erfüllt oder übererfüllt.
Das Team ist super! Es gibt gegenseitige Unterstützung und Raum für offene Worte!
Grundsätzlich faire Bezahlung; Raum für Ideen und neue Herangehensweisen
Was Mitarbeitende schlecht finden
das man den Fokus fürs Wesentliche verloren hat. Man sitzt Stunden über Stunden an Konzepten/Ideen für die Zukunft. Vergisst dabei aber das hier und jetzt. Man hat längst den Anschluss zur Konkurrenz verloren, ist NULL innovativ und reagiert nur anstatt zu agieren.
Aufgrund der Konzernstruktur zu viel Bürokratie. Der Verwaltungsaufwand ist sehr hoch.
Noch nichts.
Kommunikation im Arbeitsalltag
Verbesserungsvorschläge
eine klare Linie würde diesem Unternehmen nicht schade
Junge, motivierte Teammitglieder sollten Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten
Wie in jedem Unternehmen hakt es öfters an der Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Imperial Tobacco Austria Marketing Service ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird sehr großgeschrieben
großer Stellenwert, keine Unterschiede für mich erkennbar
Denke es wird kein Unterschied gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imperial Tobacco Austria Marketing Service ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation wird für unnötig befunden, Informationen werden nur auf Nachfrage erteilt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Große Lernplattform mit vielen Angeboten. Muss man sich selber drum kümmern.
Flache Hierarchie, daher sind Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt, aber bei entsprechender Mobilität hat man im Konzern alle Optionen offen.
keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Imperial Tobacco Austria Marketing Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Imperial Tobacco Austria Marketing Service besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Imperial Tobacco Austria Marketing Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Imperial Tobacco Austria Marketing Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.