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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation und die tolle Zusammenarbeit im Team. Es herrscht ein respektvoller Umgang, und die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Anliegen. Zudem schätze ich die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die mir helfen, mich beruflich weiterzuentwickeln. Auch die flexible Arbeitszeitgestaltung und die gute Work-Life-Balance tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Immer positiver Blick in die Zukunft, trotz der Krise in der Fahrradbranche.
Man kann mit dem Chef über alles reden und wird bei Problemen unterstützt.
Kaffee und Firmenfeier
Nette Athmospäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie bei den Punkten erwähnt, es ist einfach leider kein Job auf Dauer.
Alles super
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Informationsfluss: Eine Optimierung der internen Kommunikationsstrukturen könnte die Effizienz und Zusammenarbeit im Unternehmen deutlich steigern.
Organisationsstruktur: Die Etablierung klarerer Strukturen und Hierarchien würde zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Entscheidungsprozesse beitragen.
Mitarbeiterwertschätzung: Eine angemessene Entlohnung und verstärkte Anerkennung der Mitarbeiterleistungen könnten die Motivation und Bindung ans Unternehmen erhöhen.
Strategische Ausrichtung: Eine Fokussierung auf Kundenzufriedenheit statt reiner Umsatzorientierung könnte langfristig das Unternehmensimage verbessern und zu nachhaltigem Wachstum führen.
Mehr Empathie und zukunftsorientier zu denken, Mitarbeiterqualitäten mehr schätzen und nicht wie Nummern zu behandeln. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen ansonsten und dann wird sich groß gewundert, warum man keine guten Leute mehr findet!
Der Chef soll seinen Posten ablegen dann läuft der Laden wieder
Ich würde die Anlieferungen besser einteilen
Alles super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Inn-Bike ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In meiner Abteilung könnte es nicht besser sein!
Der Kollegenzusammenhalt bei InnBike ist außergewöhnlich. Das Team unterstützt sich gegenseitig, und die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und Hilfsbereitschaft. Man arbeitet gemeinsam auf Ziele hin und feiert Erfolge zusammen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig und versucht, Probleme gemeinsam zu lösen. Allerdings gibt es auch Situationen, in denen Verantwortlichkeiten hin und her geschoben werden. Insgesamt überwiegt jedoch eine positive und kooperative Arbeitsatmosphäre.
Unter den Kollegen ok.
Gut bis auf ein paar
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inn-Bike ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die interne Kommunikation im Unternehmen hat noch Verbesserungspotenzial. Relevante Informationen bleiben manchmal in einzelnen Abteilungen hängen, obwohl sie auch für andere Bereiche wichtig wären. Dies kann gelegentlich zu Missverständnissen führen. Eine Optimierung der Kommunikationsstrukturen könnte die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
Unter Kollegen sowie Arbeitgeber schwierig, da Infos nicht oder immer zu spät kommuniziert werden. Große Entscheidungen werden voreilig getroffen und einen Tag später wieder zurück gezogen.
Nicht gut erfährt man alles erst alles zu spät
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Inn-Bike/Ebikes4you gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karriereförderung. Die Arbeitsatmosphäre wird durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote unterstützt, um sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen zu stärken. Die Mitarbeiter haben die Chance, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und in verschiedenen Bereichen aufzusteigen. Besonders geschätzt wird die Möglichkeit, sich durch praxisorientierte Fortbildungen im Bereich E-Bikes und Verkauf weiterzubilden.
Das Unternehmen bietet Mitarbeitern mit Eigeninitiative durchaus Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Wer sich engagiert und proaktiv zeigt, kann seine Fähigkeiten erweitern und beruflich vorankommen. Allerdings sind die Karrierechancen nicht unbegrenzt. Es gibt eine gewisse Obergrenze für den beruflichen Aufstieg innerhalb der Firma.
Kein geld da für sowas
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Inn-Bike wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Inn-Bike besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Inn-Bike als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inn-Bike als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Inn-Bike
Branchendurchschnitt: Industrie