Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Verantwortung, abwechslungsreiche Aufgaben
Faires Gehalt, Transparenz, Teamarbeit
Ich finde es toll, dass auch so viele weibliche Mitarbeiter teil des INVERTO Teams sind, was nicht sehr üblich in der Unternehmensberatungsbranche ist.
Der Interviewprozess war sehr gut organisiert & schnell. Alle vereinbarten Termine wurden immer eingehalten und alle Gespräche wurden auf einer sehr freundlichen Ebene geführt.
Die Atmosphäre, die man beim Vorstellungsgespräch spüren konnte, ist im Arbeitsalltag genauso gut.
Definitiv die beste mögliche Entscheidung.
Die persönliche und professionelle Entwicklung wird kontinuierlich gefördert. Ebenfalls hat das Mitarbeiter Well-Being einen hohen Wert.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise ist die Abgrenzung von BCG Core in Anbetracht der Workload und Projektleistung nicht mehr angemessen
Noch mehr weibliche Mitarbeiter auf Senior-Positionen einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von INVERTO Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich sehr teamorientiert und kollegial
Die Arbeitsatmosphäre bei INVERTO im Wiener Büro ist wirklich einzigartig: Das Onboarding und die Einarbeitung waren super, und ich habe von Anfang an viel Verantwortung bekommen. Der Teamgeist ist sehr stark, und die Kollegen haben auch abseits der Arbeit viel Spaß zusammen. Die Zusammenarbeit ist sowohl innerhalb des Projektteams als auch übergreifend ausgezeichnet und trägt maßgeblich zum positiven Arbeitsklima bei.
Generell hat INVERTO eine tolle Unternehmenskultur und konnte trotz der Zugehörigkeit zu BCG eine eigene Identität wahren. Jeder Mitarbeiter, egal aus welchem Büro, ist sehr offen und es gibt praktisch keine Hierarchie. Besonders im Wiener Büro gibt es eine tolle Atmosphäre mit sehr jungen KollegInnen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INVERTO Austria ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Relativ hohe Workload 60h/Woche minimum, plus regelmäßige Reisezeit
Unternehmensberatung kommt mit den Stunden einher, das weiß jeder. Damit bleibt oft in Hochphasen weniger Zeit für Freizeitaktivitäten. Wenn man sich es aber einteilen kann und gut kommuniziert, sollte es trotzdem kein Problem geben! Auf Familie oder sonstige Verpflichtungen wird Rücksicht genommen, der Urlaub kann jederzeit genommen werden, es sollte nur früh genug beantragt werden.
Typisch für die Beratung gibt es lange Arbeitszeiten. Dabei kommt es aber auch darauf an, ob man ein Projekt gemeinsam mit BCG hat, auf welchen die Arbeitstage wohl grundsätzlich länger sind. Vor allem im Home Office hat man oft das Gefühl, es wird von einem erwartet, immer erreichbar zu sein - das ist aber nicht unbedingt nur bei INVERTO so, sondern wohl auch bei anderen Unternehmen und vor allem bei anderen Beratungsunternehmen der Fall. Nachdem ich noch keinen "normalen" Arbeitsalltag ...
Wie für die Beratungsbranche zu erwarten, sind die Arbeitszeiten normalerweise etwas länger.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
INVERTO investiert in die Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es gibt zahlreiche Schulungsprogramme, Workshops und Coaching-Programme, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. Von Excel und PPT Kursen bis hin zu Leadership Skills wird sichergestellt, dass jeder Mitarbeiter die richtige Ausbildung für seinen Karriereweg erhält. Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit, an internationalen Projekten gestaffed zu werden und Erfahrungen im Ausland zu sammeln.
Super Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Trainings. Es gibt außerdem einen Career Advisor, mit dem man regelmäßig die Karriereziele bespricht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INVERTO Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet INVERTO Austria besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INVERTO Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INVERTO Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
INVERTO Austria
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
INVERTO Austria
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting