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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältigkeit - der Arbeitsalltag ist Abwechslungsreich.
absolut nichts
Leider nichts
die Arbeit an sich
Was Mitarbeitende schlecht finden
in dieser Institution gibt es nichts Gutes!
Umgang mit den Mitarbeitern, Umgang der Kollegen untereinander, Arbeitsumgebung, Bezahlung, Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Es werden absichtlich falsche Arbeitsanweisungen gegeben und am nächsten Tag abgestritten. Man wird durchgehend schikaniert und wenn einer den Raum verlässt, wird über ihn gelästert. Unglaublich schlechte Stimmung am Arbeitsplatz.
Keine Wertschätzung, fehlende Kommunikation zwischen Arbeitgeber und unter Kollegen. Gespielte Harmonie.
Keine Loyalität bez. Mitarbeiter, es wird seit Jahren ohne ersichtlichen Grund engagiertes Personal gefeuert.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass Vorschläge die GF nicht interessieren, hat sie ja mündlich von x. Arbeitnehmern gehört!
Vorschläge werden ignoriert. Falsche Versprechen werden getätigt.
Sich anständig gegenüber ihren Mitarbeitern verhalten.
Führungsqualitäten statt Lauengesteuerte Alleinherrschaft, pädagogisch geschulte Vortragende wären notwendig, es reicht nicht Fachwissen zu haben, man muss es auch vermitteln können
Leitung mit Führungsausbildung, Gesetzeskonforme Gehälter und Arbeitszeiten sowie Verträge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von ISL Akademie NÖ ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr vielfältiger Arbeitsbereich
Aufgaben wären grundsätzlich interessant.
Es wäre inhaltlich eine sehr schöne Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISL Akademie NÖ ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einige Vorgesetzte sind engagiert, andere hingegen ungeeignet.
GF hält Versprechen nicht ein, redet schlecht über ihr eigenes Personal, schreit auch herum, pädagogische Leitung inkompetent, redet viel Blabla, spricht bei Schülern schlecht über anderes Lehrpersonal! Beide schimpfen über Schüler - wichtig in diesem Unternehmen ist nur viel Profit zu machen!
das Allerletzte, menschlich Null
Man darf nicht einmal das Telefon abheben ohne das einem jemand während des Gesprächs dreinredet. Sehr unprofessionell
unangebrachte Unterstellungen
Ein Stern ist auch in dieser Kategorie noch zu viel!
Unglaublich schäbig. Mobbing hat eigentlich nichts in der Geschäftsführung zu suchen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wird unterstützt - wenn gewünscht
gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ISL Akademie NÖ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ISL Akademie NÖ schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISL Akademie NÖ als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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