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item österreich handel 
gmbh
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 21 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Genug Abstand zwischen den Schreibtischen, grosser Arbeitsplatz.
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Alles in allem ist es bei item wirklich klasse. Man lernt jeden Tag dazu, die Kollegen sind der Hammer und auch auf die Führungskräfte kann man sich verlassen. Es wird einem besonders am Anfang so lange geholfen bis es rennt und man selbst seinen Weg gehen kann.
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Zusammenhalt, Team, Hilfsbereitschaft
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Viele Möglichkeiten sich zu entfalten und seine Stärken zu zeigen.
Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten in allen Bereichen.
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direkte Kommunikations- und Entscheidungswege
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Grad der Ehrlichkeit muss definitiv steigen. Es muss auch öfter Lob für die Arbeit geben die man in der Branche leistet, nicht nur am Anfang und zu speziellen Anlässen.
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Allgemeine Firmenautos daher keine flexiblen Aussendiensttermine möglich.
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zuviel Bürokratie macht es oft nicht leicht Zeit zum verkaufen zu finden. Mag auch durchdacht sein - nicht jedermanns Sache. Verkäufer gehören geführt - das stimmt. Aber wenn man nur nach Navi fährt verliert man auch oft die Orientierung.
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Sehr sehr hohes Arbeitspensum
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Hier finde ich genug...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, miteinbeziehen des Privatlebens der Mitarbeiter. Zudem auch Meinungen zur Gestaltung des Arbeitsumfeldes erfragen. Beispiel an anderen Unternehmen könnte nicht schaden.
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In manchen Punkten moderner und globaler denken.
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Jeden Aussendienstmitarbeiter ein Firmenauto anvertrauen, da somit der Kundenerfolg besser garantiert werden kann.
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Für Verbesserungsvorschläge war ich leider nicht lange genug in diesem Unternehmen tätig, denn dann schrie das Studium.
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Schön wäre es gewesen Regeln wieder zu löschen, wenn der Grund für die Regeln das Unternehmen bereits verlassen hat. Oft sind viele brave Verkäufer übergeblieben mit den Richtlinien derer die ohnehin nicht verstanden haben was es heißt in so einem tollen Unternehmen arbeiten zu dürfen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von item österreich handel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Die Älteren werden definitiv gut behandelt und respektiert.
Werden ab und an auch bevorzugt.
5
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Das Unternehmen spricht mit Stolz von seinen langjährigen bzw. langjährigsten Mitarbeitern.
5
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Langjährige Mitarbeiter unstützen die "jungen"/neuen Mitarbeiten mit Tipps und Tricks wie man seine Ziele besser erreichen kann und wo es vielleicht noch Verbesserungspotential gibt.
5
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Kollegen jedes Alters arbeiten gut und kollegial zusammen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von item österreich handel ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Ist gut, jedoch muss hier mehr mit Mitarbeitern gesprochen werden.
3
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Die Arbeit ist nicht in der normalen zeit zu erledigen. Abend- und auch wochenendeinsätze zu Hause waren notwendig, Urlaub kann nach Rücksprache konsumiert werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Die Persönlichkeitsentwicklung ist immens, Weiterbildung wird gefördert allerdings sind die Aufstiegschancen überschaulich.
3
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Flache einfache Struktur, wenn man sich jedoch anstrengt und sich engagiert kann man in der Firma was erreichen und weiterkommen.
3
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Auch hier geht alles mit einem hohen Maß an Leistungsbereitschaft einher.
4
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ich hatte die Chance einen Sprung nach oben zu machen
4,3
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Weiterbildungsmassnahmen werde angeboten, sehr flache Hierarchie
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter3 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Kundenberater2 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
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Unternehmenskultur

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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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