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item österreich handel 
gmbh
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 21 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Genug Abstand zwischen den Schreibtischen, grosser Arbeitsplatz.
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Alles in allem ist es bei item wirklich klasse. Man lernt jeden Tag dazu, die Kollegen sind der Hammer und auch auf die Führungskräfte kann man sich verlassen. Es wird einem besonders am Anfang so lange geholfen bis es rennt und man selbst seinen Weg gehen kann.
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Zusammenhalt, Team, Hilfsbereitschaft
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direkte Kommunikations- und Entscheidungswege
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Viele Möglichkeiten sich zu entfalten und seine Stärken zu zeigen.
Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten in allen Bereichen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Grad der Ehrlichkeit muss definitiv steigen. Es muss auch öfter Lob für die Arbeit geben die man in der Branche leistet, nicht nur am Anfang und zu speziellen Anlässen.
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Allgemeine Firmenautos daher keine flexiblen Aussendiensttermine möglich.
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Hier finde ich genug...
zuviel Bürokratie macht es oft nicht leicht Zeit zum verkaufen zu finden. Mag auch durchdacht sein - nicht jedermanns Sache. Verkäufer gehören geführt - das stimmt. Aber wenn man nur nach Navi fährt verliert man auch oft die Orientierung.
Sehr sehr hohes Arbeitspensum
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In manchen Punkten moderner und globaler denken.
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Mehr Kommunikation, miteinbeziehen des Privatlebens der Mitarbeiter. Zudem auch Meinungen zur Gestaltung des Arbeitsumfeldes erfragen. Beispiel an anderen Unternehmen könnte nicht schaden.
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Jeden Aussendienstmitarbeiter ein Firmenauto anvertrauen, da somit der Kundenerfolg besser garantiert werden kann.
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Von A-Z wäre hier eine Inventur notwendig!
Aufgaben besser verteilen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von item österreich handel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Unternehmen spricht mit Stolz von seinen langjährigen bzw. langjährigsten Mitarbeitern.
5
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Die Älteren werden definitiv gut behandelt und respektiert.
Werden ab und an auch bevorzugt.
5
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Langjährige Mitarbeiter unstützen die "jungen"/neuen Mitarbeiten mit Tipps und Tricks wie man seine Ziele besser erreichen kann und wo es vielleicht noch Verbesserungspotential gibt.
5
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Kollegen jedes Alters arbeiten gut und kollegial zusammen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von item österreich handel ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


im Vertrieb ist es durchaus ein Match gegen andere Anbieter, somit muss man sehr viel Zeit investieren um zum Abschluss zu kommen. Gemeinsam ist die item aber sehr stark. Es wird immer wieder gemeinsam eine Lösung gefunden. Abends kann man da schon mal müde nachhause kommen :-)
4
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Erfolg im Vertrieb wird sich mit einem "8to5" Denken nur schwer einstellen, wodurch sich bestimmt Herausforderungen im Privatleben ergeben können. Nichts desto trotz ergibt sich ein sehr stimmiges Bild.
4
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Ist gut, jedoch muss hier mehr mit Mitarbeitern gesprochen werden.
3
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Ein Job für Menschen die Erfolg haben wollen! Hier wird gelebt was gepredigt wird. Erfolg bekommt man nicht geschenkt. Aber wenn man wirklich gut verdienen will, seinen Erfolg auch spüren möchte und was lernen will fürs Leben ist man hier richtig. Betriebsurlaube sind teilweise vorgegeben (Marktorientiert). Anwesenheit bei Meetings wird vorrausgesetzt (davon gibt es aber nicht sehr viele).
3,3
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Die Arbeit ist nicht in der normalen zeit zu erledigen. Abend- und auch wochenendeinsätze zu Hause waren notwendig, Urlaub kann nach Rücksprache konsumiert werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Persönlichkeitsentwicklung ist immens, Weiterbildung wird gefördert allerdings sind die Aufstiegschancen überschaulich.
3
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Flache einfache Struktur, wenn man sich jedoch anstrengt und sich engagiert kann man in der Firma was erreichen und weiterkommen.
3
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Auch hier geht alles mit einem hohen Maß an Leistungsbereitschaft einher.
4
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ich hatte die Chance einen Sprung nach oben zu machen
4,3
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Weiterbildungsmassnahmen werde angeboten, sehr flache Hierarchie
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter3 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
item österreich handel
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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item österreich handel
Branchendurchschnitt: IT
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