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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvoll, guter Zusammenhalt, Chef auf Augenhöhe, moderner Arbeitsplatz
gute einsteigerfirma für den it bereich um it luft zu schnuppern im vertrieb
es wird einem bei vieles geholfen
schönes großraumbüro
es gibt eine klimaanlage
Authentisch und Loyal. Es werden die Ideen der Mitarbeiter geschätzt und auch gegenüber denn anderen vorgetragen.
Ich persönlich finde toll, dass hier auf den Menschen eingegangen wird;
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stresslevel, zu wenig Entscheidungswege, teils umständliches arbeiten, Mailsinnflut/Ordnerüberladung und sehr komplexe Materie, kein Homeoffice, Mitarbeiterfotos auf Homepage zu seriös für diese Branche
viel streit mit schwesterfirma - viel davon sinnlos
stur gegen modernere benefits
gibt zu viele punkte um diese aufzuzählen
Führungskräfte.
Unflexibler Arbeitgeber
Der Grad der Ehrlichkeit muss definitiv steigen. Es muss auch öfter Lob für die Arbeit geben die man in der Branche leistet, nicht nur am Anfang und zu speziellen Anlässen.
Verbesserungsvorschläge
Ticketsystem oder/und einheitliche Struktur bei Mails, kein SAP, Homeoffice, fairere Arbeitsaufteilung, mehr Eigenentscheidungen, Büros abschirmen (aktuell Großraumbüro), mehr Benefits
mehr sinnvolle benefits
homeoffice zum beispiel. und nicht nur darüber reden das es möglich ist und dann bei anfrage immer absagen. macht keinen sinn.
moderner denken wäre ein ansatz sonst findet keine erfahrenen oder generell neue mitarbeiter
viel zu traditionell fuer die heutige arbeitswelt
Mitarbeiter mehr respektieren und wertschätzen. Führungskraftqualitäten ausbauen, modernisieren.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche wären ein Plus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von item österreich handel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
hervorragend!
Ab gewissen Jahren wird man von dem Unternehmen für die langjährige Tätigkeit geehrt und man bekommt einen Bonus.
Ältere Kollegen werden manchmal den jüngeren gegenüber bevorzugt behandelt. Besonders im Bezug auf Freiheiten.
Die Älteren werden definitiv gut behandelt und respektiert.
Werden ab und an auch bevorzugt.
Das Unternehmen spricht mit Stolz von seinen langjährigen bzw. langjährigsten Mitarbeitern.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von item österreich handel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
innerhalb der abteilungen kann man wechseln
aber weiterbildungen gibt es kaum wie ich es erlebt habe
aufstieg daher nur bedingt möglich
Da das Unternehmen nicht groß ist, sind die Aufstiegschancen im Sinne von Jobpositionen limitiert. Trotzdem erhält man, wenn man möchte, die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Einschulungsphase unangenehm. Aufstiegschancen nicht sehr hoch
Für Berufseinsteiger ja um zusehen wie es ablaufen kann und auch um Erfahrungen zu machen (auch wenn die nicht immer gut sind). Aber nicht wenn man Beruflichekarriere machen will...
Die Persönlichkeitsentwicklung ist immens, Weiterbildung wird gefördert allerdings sind die Aufstiegschancen überschaulich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- item österreich handel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet item österreich handel gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen item österreich handel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei item österreich handel als eher modern.
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