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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die wertschätzende Stimmung, der gute Zusammenhalt im Team und das Arbeiten in einem internationalen Unternehmen gefallen mir besonders. Dazu kommt die Abwechslung im Job und dass neue Ideen gehört werden – das macht die Arbeit spannend.
Dass man sich aktiv einbringen kann, schnelle Entscheidungswege hat und in einem kreativen Umfeld mit einem unterstützenden Team arbeitet
Junge Führungsebene & Familienbetrieb
Leistung wird wertgeschätzt – Engagement und gute Arbeit finden Anerkennung und Förderung
Langfristige Perspektiven – Stabile Arbeitsplätze
Familiäres und kollegiales Umfeld – Offenes Miteinander, gegenseitiger Respekt und starker Teamgeist
Das er den Kollegen nicht nachtragend ist, wenn Sie mal was verbocken
Die Entfernung von zuhause, mein Vorgesetzter
Was Mitarbeitende schlecht finden
In Spitzenzeiten kann der Arbeitsdruck hoch sein
Sehr unflexible Arbeitszeiten, kalte Büros, es geht meistens nur um die Zahlen nicht um die Mitarbeiter, die Kommunikation von Oben
Verbesserungsvorschläge
Evtl. Gleitzeit-System
Liebe Familie Riedl!
Machen Sie bitte weiter wie bisher, umsonst würden es nicht so viele Kollegen geben welche 20, 25 oder 30 und noch viele viele Jahre länger schon hier sind, geben.
Das sagt eigentlich ALLES
Besser auf die Mitarbeiter achten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Jacques Lemans ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr höflich und sehr nett.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jacques Lemans wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Jacques Lemans besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jacques Lemans als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jacques Lemans als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Jacques Lemans
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jacques Lemans
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