Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das freundliche Arbeitsumfeld, den starken Teamzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben.
Die Rabatte
Die Firma ist bekannt und hat einen guten Ruf.
dass wir alle gleich behandelt werden
Die ermesigungen für Arbeit Nehmer und die Arbeits Ausflüge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang zwischen Lehrlingen und Gesellen. Ältere Arbeitskräfte sind überarbeitet, gestresst und genervt und lassen das gern an den jüngeren aus.
Steht in keinster Weise zu seinen sngestellten
Die Bezahlung könnte ein bisschen höher sein aber sonst ist es ganz gut
Niedrige Bezahlung für viel Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sowie die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten könnten weiter verbessert werden.
Neue, aktuellere Produkte reinbringen und nicht immer nur die alten Rezepte lassen
Lehrlinge nicht als günstige Arbeitskräfte nutzen sondern in allen Bereichen versuchen Wissen zu vermitteln.
Weniger aroganz
Mehr Zahlung für Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Jindrak ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team hält stark zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Hilfsbereitschaft und gegenseitigem Respekt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jindrak ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, jedoch könnte das Angebot an Weiterbildungen und Aufstiegschancen noch ausgebaut werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jindrak wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Jindrak schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jindrak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jindrak als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.