Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die größtenteils interessanten Projekte mit internationalen Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
- realitätsferne Ziele;
- keine Kommunikation durch das Management;
- hoffnungslos veraltete und umständliche Software;
- keine Aufstiegs- und wenig Weiterbildungsmöglichkeiten abseits des Selbststudiums;
- schlechte Work-Life-Balance durch All-In Verträge und dafür unterdurchschnittliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
- Ziele an der Marktlage und -position orientieren;
- Kommunikation des Managements mit den Mitarbeitern und Einbeziehung der Mitarbeiter in arbeitsrelevante Projekte
- Auslagern der IT und marktetablierte Softwarepakete nutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von JRM Consulting ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- größtenteils interessante Aufgaben und Projekte,
- für die jedoch meist zu wenig Zeit bleibt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JRM Consulting ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Kommunikation von oben nach unten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
- sehr flache Hierarchie, so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten,
- so gut wie ausschließlich interne Weiterbildungen,
- Anfragen zur Teilnahme an externen Fachveranstaltungen werden entweder rundum abgelehnt, oder mit langjährigen Rückzahlungsauflagen im Falle eines Verlassens des Unternehmens versehen
Weiterbildung ist der Fokus - Karriere auf Grund flacher Hierarchie und Größe des Unternehmens kaum möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JRM Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet JRM Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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