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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit war interessant. Meine Kollegen waren Hilfsbereit und Ehrlich.
Man wird als neuer Mitarbeiter gut aufgenommen und sorgfältig auf die neuen Aufgaben vorbereitet bzw Eingeschult, im allgemeinen ein gutes Miteinander unter den Kollegen/innen. Man spürt im großen und ganzen ein positives Arbeitsklima und eine Wertschätzende und Respektvolle Art unter den Mitarbeiter/innen!
Es gibt eigentlich Nichts negatives.
Gehalt kommt pünktlich
Freiheit zur Selbstverwaltung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
3 Personen die für ihr Können und Qualität ihrer Arbeit, viel zu viel Mitspracherecht bzw. Entscheidungsgewalt haben.
Am besten nur lächeln und nicken es werden ja-sager gesucht.
Diskriminierung und Beschimpfungen sind täglich.
Achtung Rassismus!!
Und das in Zeiten von Fachkräftemangel. :-(
Sonderregelungen zur Arbeitszeit gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Umgang mit Mitarbeitern, ständig unterdrücken aufgrund eigener Defizite
Keine Einschulung und zu hohe Erwartungen
Verbesserungsvorschläge
Qualitätskontrollen nicht nur an Technikern sondern in andern Abteilungen dringend notwendig. Koordination/ Qualitätssicherung/ Verkauf/ Leitung
Das man auf die neuen Mitarbeiter schaut, und Sie nicht einfach im Stich lässt.
Auch Rassismus ist ein großes Thema, dass was 2024 eigentlich überhaupt kein Thema mehr sein darf. Eine Absolute Frechheit.
Aussagen so wie einen Ausländer würden wir sowieso nicht einstellen.
Vorgesetzte besser schulen und erkennen das der Markt nur noch wenig qualifizierte Fachkräfte bietet. Software einführen die funktioniert und nicht mehr behindert als hilfreich zu sein
Gibt es sehr viel zu tun.
Sollten mit den Mitarbeitern die sie haben besser umgehen.
Abteilungsübergreifende Arbeiten verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Kaeser ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Image in der Branche top. mein Gefühl ist man ruht sich mittlerweile etwas zu viel darauf ausruhen
Familienbetrieb, der weltweit aufgestellt ist.
wird besser angepriesen als wahrhaftig gegeben
Kaeser-Produkte haben ein super Image. Da mag man gerne darüber reden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaeser ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nach geänderten Lebensbedingungen wurde kaum Unterstützt.
Keine Aufstiegschancen. Kommt man mit anliegen wird man Abgeblockt.
Kommt pünktlich
Servicetechniker bleibt Servicetechniker...außer du ziehst nach Coburg und unterwirft dich wie die allermeisten dort
Ist ganz okey aber könnte auch besser sein
Handels KV. Das sagt schon alles!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
manche Schulungen waren wirklich interessant. Andere wiederum um falschgewählt z.b techniker bekommen eine Verkaufsschulung, in der Praxis aber nicht kaum umsetzbar.
Wird nach Sinnhaftigkeit gefördert
Nur für Leute die der GF gut zum Gesicht stehen.
Nur das nötigste was man für den Job braucht. Ja keine Weiterbildung, weil die Angst groß ist, dass der MA das Unternehmen ja verlassen könnte.
Jede sinnvolle Weiterbildung wird genehmigt!
Nicht Existent
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaeser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kaeser besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaeser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaeser als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Kaeser
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kaeser
Branchendurchschnitt: Maschinenbau