Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDass ich nicht mehr da arbeite
Steht zum Produktionsstandort in Österreich
das ich weit genug weg Wohne
Wir sind Marktführer und kämpfen es zu bleiben
Sehr erfolgreiches Salzburger Unternehmen.
Zu viel um es hier nieder zu schreiben
alles weitere.
das mir das Arbeitsangebot zugesprochen wurde
Ausbildung allgemein, monotone arbeiten
Kein gutes Verhältnis zu vorgesetzten
Nichts! ;-)
man weis gar nicht wo man anfangen soll.
Tausch des kompletten Management Teams, Neustart mit Nowhow der älteren Belegschaft
Elektromobilität fördern und ausbauen
Die Firma wird sowieso nichts ändern, hab schon vorgesetzte angesprochen aber die wollen nix wissen, CLOWNFABRIK
Praksis und Schicht Staplerfahrer arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von M. Kaindl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Eigentlich gut, gab aber auch Kollegen bei denen es nicht passt
Lehrlinge halten zusammen, Vorgesetzte und ausgelernte nörgeln viel und reden teils blöd über einem Hintern Rücken
in den vielen Jahren immer ein freundschaftlicher und kollegialer Umgang
Wir-Gedanke wird gelebt
Die vielen anderen Punkte schweissen die Kollegen etwas zusammen. Allerdings aber auch nur in einem kleinen Rahmen, was der starken Fluktuation zu verdanken ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M. Kaindl ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Meister wird gefördert… mehr aber auch nicht
Weiterbildung ist nicht gewünscht und wird auch nicht angeboten
Lehre mit Matura ja, aber bleibt eh keiner dort! Meister wird auch gefördert
Kein weiterkommen, keine Entwicklung möglich oder gar erwünscht!
Es gibt ein fest definiertes Management, welches bereits seit Jahren besteht und woran sich auch nichts ändern wird.
Teamleiterrollen werden so gut wie möglich vermieden. Einen Schritt weiter zu kommen wird dadurch schwer.
