Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man Lernt sehr viel
Anfangsgehalt, relativ pünkltliche Zahlung
Bemühungen bzgl Covid19 durchaus nennenswert
lange Tradition, Familienunternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden viele Sachen nicht Transparent mitgeteilt. Es werden sehr vier Überstunden von vorgesetzten erwartet
kein Betriebsrat, Micromanagment, observativ, sparen an Personalanzahl, ..
Umgang mit den Mitarbeitern sehr fragwürdig
Schlechte Bezahlung
Veraltete Hierarchien
veraltete Hierarchien, fehlende Innovation, keine Mitarbeiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Transparenz über die Zukünftige Pläne
Betriebsrat, Mindset und Kultur überdenken, weniger Überwachung sondern mehr ergebnisorientiert und Vertrauen, mehr Kultur und bessere Atmosphäre, mehr Ressourcen inkl. Personal, ...
Hierarchien völlig neu denken, menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern, faire Entlohnung, barrierefreiheit
Alte Hierarchien ändern, mehr Kommunikation intern, bessere Bezahlung, fairer Umgang mit Mitarbeitern
aktive Mitarbeiterentwicklung, zukunftsfähige Unternehmensstrategie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Karl Rejlek ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Athnosphäre unter den Mitarbeitern in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Rejlek ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einigen, wenigen Mitarbeitern werden Aufstiegsmöglichkeiten geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl Rejlek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Karl Rejlek schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Rejlek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Rejlek als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.