Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 231 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDass selbst in kritischen Zeiten darauf geachtet wird, dass so wenig wie möglich Personal abgebaut/eingespart werden muss. Das empfinde ich als sehr wertschätzend!
Wir die Möglichkeit bekommen, uns weiterzuentwickeln und dass auf unsere individuellen Bedürfnisse hinsichtlich Work-Life-Balance Rücksicht genommen wird.
Guter Arbeitsplatz
Sehr gute Kommunikation mit dem Abteilungsleiter
Nette Kollegen
das er trotz des großen Online-Drucks hinter dem stationären Geschäften steht
Familienunternehmen ,flache Hirachie, unterstützt in der Weiterentwicklung
Für mich überwiegen definitiv die pos. Aspekte. Neg. Punkte wie z.B. dass Entscheidungen oft etwas zu lange dauern oder dass Gehalt nicht immer "fair" ist, sind für mich persönlich zweitrangig.
Sehr unterschiedlich ausgeprägte Bereiche. Teilweise sehr im Detail, positiv, teilweise zu weit weg, negativ.
Das er manchmal nicht gut aufpasst oder zuhört
Überschaubare Innovationsbereitschaft.
Schlechte Kommunikation
Wie ich schon erwähnt habe mit umkleide Kabinen, die sollen in jede Abt. auf einem Platz stehen! Und die Klimaanlage Anpassung Winter-nicht so warm und in Sommer nicht so frisch.
Besseres Führungsverhalten, echte Kommunikation, realistische Verkaufsziele, faire Stundenregelung, moderne Personalführung.
Mehr Kommunikation vor allem FL&AL zu MA
Alle gleich behandeln nicht gewisse rauspicken und den Rest wie Fuß Volk behandeln
Pickerl abschaffen macht nur leistungs druck bzw. extremes Konkurrenz denken unter den Kollegen
Wieder eine Kantine mit frischem Essen.
Förderung für Fitnessstudios (die bezahlbar ist).
Der am besten bewertete Faktor von Kastner & Öhler Mode ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Wir sind ein sehr junges Team, was für meine Abteilung aber auch gut ist. Im Unternehmen haben wir auch sehr erfahrene Mitarbeiter und auch Kolleg*innen in Altersteilzeit. Diese werden genauso gut behandelt wie alle anderen.
Ihre Erfahrung und Expertise wird geschätzt und ich hatte noch nie den Eindruck, dass ältere Kollegen anders oder gar schlechter behandelt werden.
Meine Mitarbeiter:innen sind der durchmischt, aus jeder Altersgruppe und es funktioniert sehr gut gemeinsam.
langdienende Kolleg*innen werden geschätzt und auch immer wieder ältere Bewerber*innen eingestellt
Auf jeden Fall ist alles möglich und du bist nicht weniger wert weil du älter bist !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kastner & Öhler Mode ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Branchenüblich, aber Prämien sind minimal und stehen in keinem Verhältnis zum Verkaufsdruck.
Bezahlung richtet sich nach Kollektivvertrag - wenig Bereitschaft zur Überzahlung
Ich finde ich verdiene gemäßen an meiner Leistung etwas zuwenig
mehr zu verdienen wäre schön
Bessere Bezahlung wäre schön
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Die Möglichkeiten, sich im Betrieb weiterzubilden, sind definitiv gegeben. Man wird gefördert und es wird darauf geachtet, dass sich jeder entfalten kann. Interne und externe Möglichkeiten der Weiterbildung werden sehr gut unterstützt, wofür ich sehr dankbar bin.
interne Umorientierung ist gut möglich, da wir im Unternehmen viele unterschiedliche Bereiche habe. Lager, Verkauf, Einkauf, Marketing,...
Es werden viele Möglichkeiten angeboten, allerdings sind diese nicht für alle Mitarbeiterinnen leicht zugänglich.
Es werden mir interne Weiterbildungen angeboten und manchmal externe bezahlt
Nur interne Schulungen und externe Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich kollegial verhalten.
