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Kieninger 
& 
Lagler 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kieninger & Lagler
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kieninger & Lagler
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird gehört und geschätzt. Weiterbildung wird gefördert.
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Unterstützung von Jungen Menschen als Einsteiger, berufliche Weiterentwicklungen bei anderen Firmen werden respektiert und unterstützt. Ich persönlich bin sehr dankbar, dass ich mein Berufsleben bei Kieninger & Lagler starten dürfte.
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Gemeinsame Veranstaltungen, Night Run des Teams z.b.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die toxischer Arbeitskultur von oben herab. Bist du nicht Leiter hast nichts zu sagen.
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zu viel Kontrolle, man könnte dies etwas flexibler gestalten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitseinteilung ändert sich zu oft. Da könnte die Organisation besser stattfinden
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Bringt nichts. Werden nicht gern gehört/geduldet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Kieninger & Lagler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


ich als 25- hatte persönlich in den 3,5 Jahren kaum Probleme mit älteren Leuten zu arbeiten, obwohl Sie eine komplett andere Arbeitsstill hatten
5
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Guter Mix erfahrener und junger Mitarbeiter
5
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Die meisten Kollegen sind jenseits der 50.
3
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ich gehöre selbst zu den ältern und fühlte mich wohl
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Bei einem kleinen Team sind die Aufstiegschancen eher marginal, wichtig hier eher den Willen zu zeigen Erfahrungen zu sammeln.
5
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Da ich nun ein Studium im Marketing Bereich beginnen möchte, wurde mir der Vorschlag gebracht, in die Marketing Abteilung zu wechseln, um von Anfang an auch Praxiserfahrungen in diesem Bereich sammeln zu können. Ein sehr tolles Angebot für mich!
5
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es wurde, trotz meines Alters, die Weiterbildung durch Kurse ermöglicht und auch die Kosten dafür übermommen
5
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Nicht vorhanden. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Regelmäßige Schulungen angeboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kieninger & Lagler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kieninger & Lagler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Kieninger & Lagler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kieninger & Lagler als eher traditionell.
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