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Kirchdorfer Zementwerk Hofmann Gesellschaft m.b.H. als Arbeitgeber
Kirchdorfer
Zementwerk
Hofmann
Gesellschaft
m.b.H.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Obstkorb, Essenszulage
gibt gratis Obst
KZH ist ständig bestrebt seine Umweltstandards zu heben und noch mehr auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit zu achten, das beginnt im kleinen in jedem Büro und geht bis ständigen CO² Reduktion und Weiterentwicklung unserer Produkte um einen noch geringen Ökologischen Fußabdruck zu hinterlassen
Tolles Team, Homeoffice
Gleitzeit, Wertschätzung
Dass in den letzten Jahren sehr viel in den Umweltschutz/Emissionsminderung investiert wurde - ohne Druck von der Behörde
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht genügend Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.
wenig Wertschätzung
das das Zementwerk so von Energielieferanten abhängig ist
Siehe Verbesserungsvorschläge
Ich will nicht schleimen aber ich finde da nichts jeder kann sich das anschauen da gibt es einfach nichts schlechtes. Das Firmen interne Leo finde ich toll und sowas braucht die Firma.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte genauer hinsehen, was in den einzelnen Abteilungen passiert. Ein respektvollerer und menschlicherer Umgang ist dringend nötig, anstatt Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen zu stellen und unter Druck zu setzen.
Die Wertschätzung für die langjährigen Mitarbeiter muss mehr geschätzt werden. Ein neuer Mitarbeiter hat fast das selbe Einkommen, wie ein langjähriger Mitarbeiter mit SEHR VIEL Erfahrung!
die Mitarbeiter mehr Wertschätzen.
Das Müllsammelsystem ist nicht durchgängig organisiert und könnte besser laufen
noch mehr gemeinsame Aktivitäten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Kirchdorfer Zementwerk Hofmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist ok, aber dennoch viel Verbesserungspotential
es ziehen alle an einem Strang und in die selbe Richtung
In meinem Bereich habe ich sehr viele Mitarbeiter die selbständig und motiviert an einem Strang ziehen
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist im Zementwerk etwas Besonderes. Es gibt kein Gegeneinander sondern ein starkes Miteinander!
Derzeit das Beste was ich sagen kann
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirchdorfer Zementwerk Hofmann ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
man darf nicht gegen die Meinung des Vorgesetzten etwas sagen
Informationen werden zum Teil nicht wahr genommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
alles ist Möglich
Karriere (Aufstieg vom Lehrling zum Chef) ist bei nur 120 Mitarbeitern nicht leicht.
Weiterbildung hat höchsten Stellenwert und wird in allen Belangen unterstützt.
Es gibt genug Angebote wer auch wirklich will der schafft einiges. Es steht in der Firma zur Verfügung.
Weiterbildung wird gefordert und gefördert, hohes Weiterbildungsbudget
Es gibt ausreichend Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kirchdorfer Zementwerk Hofmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kirchdorfer Zementwerk Hofmann gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kirchdorfer Zementwerk Hofmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kirchdorfer Zementwerk Hofmann als eher modern.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Kirchdorfer Zementwerk Hofmann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kirchdorfer Zementwerk Hofmann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur