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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
MA haben einen hohen Stellenwert bei strategischen Entscheidungen
Es ist ein netter und Freundlicher Umgang mit den Mittarbeiten
Nähe zu meinem Wohnort, man kennt sich - kleiner Betrieb
Representation nach Aussen, Öffentlichkeitsarbeit
Krisensicher, interessant, abwechslungsreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als öffentliches Unternehmen eingeschränkte Möglichkeiten auf dem Stellenmarkt (Recruiting)
Unfaires, respektloses behandeln wird gedulded, Unterlassen der Arbeitspflichten wird trotz Bewusstsein und mehrmaliger Aufforderung seitens des Personals (auch schriftlich) hingenommen, kompetenzüberschreitungen werden gedulded und nicht behandelt, keine kontrolle der arbeitspflichten (Ärzte) seitens der Führung,
Ich Persönlich habe keine Nachteile
Arbeitsqualität sowie Einhalten der Richtlinien wird nicht/zu wenig kontrolliert
Wohl des Patienten muss immer mehr der Wirtschaftlichkeit weichen
Verbesserungsvorschläge
Neue führung, in allen bereichen!! Jemand betriebfremder...
Es ist alles gut so wie es ist
Sich an Strukturen, Richtlinien halten sowie Pflichten jedes einzelnen überprüfen. Mitarbeiter ernst nehmen, Arbeits/Qualitätsmängel beheben und nicht Augen und Ohren verschliessen.
Rückgrat wäre dringend erforderlich
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Diakonissen Schladming ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut trotz Teamsplitting
Im eigenen Team/Station
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik Diakonissen Schladming wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Klinik Diakonissen Schladming besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik Diakonissen Schladming als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik Diakonissen Schladming als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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