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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Kolleg:innen sehr hilfsbereit, freundlich und unterstützend
- Teamzusammenhalt gut, Austausch untereinander angenehm
Bewertung lesen
Die Kolleg:innen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Sehr hoher Arbeitsdruck, oft unklare Prioritäten
- Mündliche Absprachen und Versprechen werden nicht eingehalten
- Arbeitsklima geprägt von Stress, Unsicherheit und Angst
- Work-Life-Balance kaum vorhanden: Überstunden und Wochenendarbeit werden erwartet
- Einige Kommentare in der Führungsebene empfand ich als sehr unangebracht (persönliche Fragen zur Familienplanung)
- Führungsstil wirkt wenig rücksichtsvoll gegenüber Mitarbeiter:innen
- Unternehmenskultur nach außen hin freundlich, intern jedoch belastend
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Dass das Unternehmen mit Handschlagqualität wirbt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verträge laut Abmachungen richtig aufsetzen und daran halten und nicht nachträglich für den Arbeitnehmer verschlechtern.
Bewertung lesen
- Versprechen und Absprachen verlässlich einhalten
- Work-Life-Balance verbessern, Überstunden reduzieren und in unterbesetzten Teams rechtzeitig nachbesetzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klosterquell Hofer Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Klosterquell Hofer Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klosterquell Hofer Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klosterquell Hofer Vertriebs als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Klosterquell Hofer Vertriebs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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