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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die ständige Weiterentwicklung der Firma
Den Weitblick für Neuprojekte
Die Förderung der Österreichischen Wirtschaft
Das trotzdem wir eine sehr schwierige zeit haben das man sich nicht unterkriegen lässt und weitermacht.
Gratis Parkplätze, gut vorhersehbare Schichteinteilung, in allen Umkleideräumen sind ausreichend Duschen vorhanden, die Möglichkeit private Aufträge während der Arbeitszeit auszuführen
Nahegelegen, Nette Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr schlecht finde ich die Personalpolitik. Im Laufe der letzten Jahre hat es sich ergeben, dass ziemlich alle Abteilungsleiter bzw. Vorarbeiter entweder miteinander verwandt sind, oder in derselben Clique sind.
Dementsprechend werden viele Ressourcen verschwendet und so Manches an Potential nicht genutzt, was dann von den "normalen" Arbeitern ausgefressen werden muss.
Anstrengende Arbeit, Nachtschicht
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es sinnvoll, den "Kreis der Freunderl" ein wenig zu beschneiden, bzw. gewissen Abteilungsleitern/Vorarbeitern eine fachkundige Vertretung zu Verfügung zu stellen.
Bessere Einweisung von Neulingen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRENHOF Aktiengesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestbrutto oder All-in-Vertrag. Schmutz- Lärm- und Erschwerniszulage sind pauschaliert und nicht der Rede wert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In meinem Beruf hat man als Fachkraft sehr viele Möglichkeiten.
Schwieriges Thema, es wurden schon Arbeiter gekündigt weil sie privat die "falschen" Kurse besucht haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KRENHOF Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KRENHOF Aktiengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KRENHOF Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KRENHOF Aktiengesellschaft als eher modern.
Puls
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