Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitsweg ist sehr kurz und die Zeiteinteilung ist frei.
Der standort ist sehr gut gelegen.
Pünktlicher Lohn.
- pünktliche Gehaltszahlungen
- Wasserspender, Kaffeeautomaten
- Mitarbeiter-Benefits (zB Sodexo-Gutscheine, Mitarbeiter-Rabatte)
- Standortübergreifendes Arbeiten
Absolut veraltet, alter Standort, alte Hallen, zu wenig Parkplätze, alte nicht Zeitgemäße Ansichten der Geschäftsleitung.
Die Aufstiegsmöglichkeit ist sehr begrenzt
Geringe Aufstiegsmöglichkeit
Umgang mit der aktuellen Pandemiesituation (Covid-19) - Keine offene Kommunikation! Schutzmaßnahmen werden stets zu spät umgesetzt (Home-Office, Testungen,...).
Vielleicht einmal die Angestellten Fragen ob es untereinander Probleme gibt. Solange die Arbeit fristgerecht gemacht wird, wird hier nicht mehr nachgehackt.
Würde mir jetzt keiner einfallen
- offene Kommunikation
- klare Strukturen, modernere Denkweise
- Personalaufstockung Systemrelevanter Bereiche (totale Überlastung)
- mehr Platz für Mitarbeiter schaffen (Büroräume, Parkplätze)
Der am besten bewertete Faktor von Kromberg & Schubert Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
respektvoll und freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kromberg & Schubert Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weniger wie in anderen Firmen dieser Art. Prämien, Umsatz/Gewinnbeteiligungen gibt es nicht
Nur Kollektivvorrückungen.
Solzialleistungen nicht vorhanden.
Unter Durchschnitt / Keine Zulagen für absolvierte Projekte oder andere Sachen
Keine Überbezahlung. Leistung wird nicht entlohnt.
Das Gehalt wird zwar nach Kollektiv bewertet, man findet sich aber oft etwas unter dem Durchschnitt. Pluspunkte gibt es für die pünktlichen Gehaltszahlungen und die Mitarbeiter-Benefits (zB Sodexo-Gutscheine...).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
War einmal.
Schulungen werden ab und zu angeboten aber ohne wirklichen Nutzen.
Weiterbildungen werden angepriesen, allerdings bei der Budget-Planung meist wieder gestrichen. Ohne Selbst-Studium / Eigeninitiative kommt man nicht weit.
