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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Arbeitsplatz! Fair und gerecht! Bin sehr zufrieden und glücklich!
Diensteinteilung sowie Arbeitseinteilung war gut!
Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Er versucht, den Standort zu erhalten.
Ich geh sehr gerne arbeiten und habe das Gefühl das meine Arbeit auch geschätzt wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toller Job! Bin sehr zufrieden und ausgeglichen
Tolle Vorgesetzte und Kolleginnen. Tolle Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten. Alles einfach super und perfekt, kann man weiterempfehlen!!
Nach Meldung von Mobbing wurde nicht gehandelt!
Gewisse Umstrukturierung dauern lange
Er hat vergessen, was wirklich wichtig ist.
Bin eigentlich sehr zufrieden in meinem betrieb
Verbesserungsvorschläge
Arbeit ist einzigartig und großartig! Tolle Vorgesetzte und Kolleginnen. Super Arbeitszeiten und Arbeitsbedeingungen. Fühle mich gut aufgehoben und sehr wohl in meiner Arbeit. Ist weiter zum empfehlen! Großartiges Unternehmen, schaut auf Mitarbeiter und gutes Essen und Pausen werden bezahlt!
Jede Führungskraft sollte eine entsprechende Ausbildung haben! Wenn Probleme aufgezeigt weden auch handeln und bearbeiten.
Mitarbeiter fragen um mögliche Verbesserung
Mitarbeiter besser behandeln und mehr schätzen, dann bräuchte man z. B. keine Burnout-Prävention.
Bin eigentlich sehr zufrieden in meinem Betrieb
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landeskrankenhaus Feldbach-Fürstenfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Landeskrankenhaus Feldbach-Fürstenfeld besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landeskrankenhaus Feldbach-Fürstenfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landeskrankenhaus Feldbach-Fürstenfeld als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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