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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie ist nett und immer fröhlich, sie hat ein Lächeln wen ich sie grüße und sie steht unserem Team bei
Man bekommt den Lohn immer pünktlich und hat viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Viele Mitarbeiter Benefits, Landesbedienstete
Arbeitssicherheit, gutes Gehalt & Benefits
Mit 42 Jahren eine sechste irlaubswoche
Was Mitarbeitende schlecht finden
steile Hierarchiegefälle, Überheblichkeiten und Besserstellung von Ärzten, andere Berufsgruppen werden nicht ernst genommen und sind laut Meinung der Ärzte leicht austauschbar, langsame Veränderungsprozesse
Man ist halt an die Strukturen eines Krankenhauses gebunden, aber man weiß ja vorher auf was man sich einlässt
keine Persönliche Führung außer mit der direkten Vorgesetzten
Es gibt keine rechtlichen Nachteile
Leider gibt es ein paar Kollegen mit negativer Grundhaltung gegenüber Praktikanten, welche diese sehr herabwürdigend behandeln.
Verbesserungsvorschläge
Gratis Parkplätze
Mehr Kinderbetreuungsplätze
Teamwork bedeutet interdisziplinäre Zusammenarbeit und nicht nur die eigenen Interessen durchsetzen
Fällt mir jetzt spontan nichts ein
Mehr Mitarbeitergespräche führen.
Ich weiß es ehrlich gesagt nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Landeskrankenhaus Salzburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So wie es meiner Meinung nach immer sein sollte. Egal wie die Frage lautet. Man erhält immer eine Antwort.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeskrankenhaus Salzburg ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation erweist sich nicht immer so einfach weil für alles egal ob IT oder Patienten immer eine andere Abteilung zuständig ist. Das fällt natürlich auch unter Datenschatz daher ist nicht immer alles so schnell zu lösen. Aber es wird immer daran gearbeitet das es funktioniert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ständig ein vielfältiges Angebot an verschiedenen Angeboten sowie Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landeskrankenhaus Salzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Landeskrankenhaus Salzburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landeskrankenhaus Salzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landeskrankenhaus Salzburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Landeskrankenhaus Salzburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landeskrankenhaus Salzburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen