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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird sich gut um das Wohl der Mitarbeiter*innen gekümmert. Die Teamevents sind super. Die Anbindung an den Öffis ist sehr gut.
Fair. Flexible Arbeitszeiten. Tolle Teamevents. 1 Urlaubstag geschenkt am Geburtstag. Neue Ideen sind willkommen.
die flache Hierachie, die Agilität, die Wertschätzung der Mitarbeiter uvm.
Wird einem sehe schnell vertraut.
Wenn mich mein Studium nicht woanders hingeführt hätte, wäre ich bei diesem Unternehmen geblieben. Die Kollegen sind alle wirklich sehr nett, die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut, die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter oft genug mit ein. Das Unternehmen ist zudem ganz einfach zu erreichen, da sich direkt vor dem Büro eine Straßenbahnstation befindet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Ignoranz von Mobbing
-Umgang mit älteren Arbeitnehmern
- Arbeitsumfeld
Da gibt es nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitetn, Eingriff der Führungsebene bei Mobbing (kann nicht sein, das die Gemobbten kündigen, weil Führungsebene wegsieht und das als Kinderkram abtut statt zu handeln)
Eigentlich gibt es keine :)
Weniger Meetings
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von LeadEngine ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Egal, wie die privaten Herausforderungen aussehen, es gibt immer eine Lösung, wie man das mit dem Beruf vereinen kann.
Flexible Arbeitszeiten, man kann sich alles gut selber einteilen.
Sehr flexibel und somit genau richtig für mein Studium
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen
freie Zeiteinteilung, auch Teilzeit, Home Office usw. möglich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LeadEngine ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Chance auf Weiterentwicklung, holen lieber externe Kräfte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LeadEngine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet LeadEngine besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LeadEngine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LeadEngine als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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