Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder Mitarbeiter zählt, man legt Wert auf jeden einzelnen
Ich finde am Arbeitgeber gut dass man Respektvoll behandelt wird, deine Meinung auch zählt, Deine Lösungsvorschläge verwendet werden da fühlt man sich einfach super!
Von dem Personal aus anderen Objekten/Dienstellen/Standorten oder ebenen wird man grundsätzlich gut behandelt.
Chef steht zu 100% hinter uns und man kann mit jedem Problem zu ihm kommen.
Die Benefits die es bietet und der Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Firmenklima
Die Wahl der Filialleitung. Leitendes Personal sollte einfühlsam, diszipliniert, gebildet, interessiert, lösungsorientiert und respektvoll sein und mit dem Ziel die Atmosphäre zu verbessern arbeiten. Nicht aggresiv, gewalttätig, unfreundlich, ausländerfeindlich, herabschauend oder gar Konfliktauslösend.
Eigenständiges Mitdenken ist nicht gefragt!
Keine Mülltrennung.
Cholerischer Seniorchef
Schlechte bis keine Kommunikation innerhalb der Firma.
Führung ist NICHT FÜR JEDEN erreichbar
Keine Klopausen, ältere Mitarbeiter die fast "nichts" mehr tun, ausländerfeindlich gegenüber Kunden mit anderer Herkunft, innerbetrieblich wird rassismus ausgeübt andere mitarbeiter müssen svhweigen oder Jobwechseln.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und stärker an der Kommunikation arbeiten
Grundsätzlich fallen mir keine Verbesserungsvorschläge ein da es ein super Arbeitsklima ist super Arbeitszeiten super verdienst super Kollegen sind deswegen genauso lassen wie es ist !
Sprecht mit ALLEN Mitarbeitern auf Augenhöhe. Nehmt die Probleme ernst
Geschulte Leitung. Leitungspersonal sollte vielleicht mehr Bildung haben, als die Mitarbeiter. Oder zumindest auf respektvollen Umgang mit Mitarbeitern achten. Finde die Filialleitung würden ein paar Tipps nicht schaden.
Pausenmöglichkeiten verschafen. Pause von 30min. Wird abgezogen jedoch kann die nicht gemacht werden. Pause bedeutet für mich 30 minuten außerhalb des betriebes doch dort kann man froh sein, wenn man es in 8 Std mal schaft aufs Wc zu rennen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Leikermoser Energiehandel ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Außerordentlich perfektes Image
Gutes Image.
Hat ein sehr gutes Image
Es ist ein tolles Unternehmen mit schlechte Führung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leikermoser Energiehandel ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da müssen wir noch daran arbeiten
Es besteht keine Kommunikation. Es ist derbe schwer zu kommunizieren, dass man Froh sein kann, wenn man die Filialleitung auf Wechselgeld ansprechen kann ohne blöde Kommentare zugeworfen zu kriegen oder gar abgewiesen zu werden. Zudem kann man sich sogar Glücklich schätzen, wenn sie mal vor Ort ist.
Findet nicht statt
Personalverantwortliche und Gebietsleiter und auch Filialleiter waren erreichbar. Auch auf Wunsch kleine Änderungen im Dienstplan
Kommunikation wird durch stille Post übermittelt, niemals die Person selbst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich schnell weiterbilden, rauf arbeiten oder sonst was, man wird von den oberen sehr unterstützt um den zielen was man sich setzt weiterzukommen.
Weiterbildung? Gibts nicht! Karriere oder Aufstiegschancen? Gibts nicht!
Man klebt an der Position weiter Rauf gehts nicht zumindest nicht in der Tankstelle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leikermoser Energiehandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Leikermoser Energiehandel gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leikermoser Energiehandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leikermoser Energiehandel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Leikermoser Energiehandel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Leikermoser Energiehandel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft