Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Parkplatz
Kantine
EssenszulageVerantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten wird erwartet und aktiv gefördert. Man hat die Gelegenheit, eine bedeutende Wachstumsphase aktiv mitzugestalten.
Dass man sich seine Arbeitszeiten flexibel einteilen kann und auf jeden Rücksicht genommen wird.
Man kann sich auf die Arbeit gut konzentrieren, also auf das was man machen muss bzw. soll
Man kann sich auf die Arbeit konzentrieren und muss nicht viel Administration erledigen.
Freundlichkeit, ideal für Studenten als kleinen Nebenjob
Gehalt auf niedrigem Niveau, keine wirklichen Benefits vorhanden (zB. Jobticket, Rabatte)
Ausstehende Lohnzahlung bzw. unangekündigte Kürzungen !!
Leben in einer Bubble und wollen die Probleme, z. B. Lehrermangel an den Standorten und den daraus resultierenden Qualitätsmangel, nicht wahrhaben...oder es ist ihnen schlichtwegs egal???
Die Eltern zahlen für Nachhilfestunden sehr viel und die Nachhilfelehrer*innen bekommen nur einen marginalen Anteil ausbezahlt
Der Standort mitten in Baden ist durch die grüne und blaue Zone etwas ungünstig.
Bezahlung fair gestalten. Transparent Lohnabrechnung. 13. + 14. Gehalt einführen und (mehr) Ehrlichkeit
Schade! Durch die Übernahme von GoStudent ist die Philosophie des Gründerehepaares total verloren gegangen....
Die neue Führung konzentriert sich mehr auf die Gewinnmaximierung als auf die Werte und Prinzipien der Visionäre.
Ob das die Effizienz verbessert...?
Ein gut gemeinter Rat: Langjähriges und motiviertes Personal mit angemessen Gehalt ist das BESTE Kapital. Mitarbeiter- BL's und LK's- sind das Herz und die Seele. Ihre Motivation, Loyalität und Zufriedenheit sind entscheidend für den Erfolg und vermindern den ständigen Personalwechsel.
Wenn die Möglichkeit besteht, sich für einzelne Standorte zu bewerben, sollte auch die Möglichkeit eingeräumt werden, an diesem Standort tätig zu werden. Ich persönlich habe mich bei einem Standort in einem inneren Bezirk in Wien beworben und konnte dort aber nie unterrichten. Ich habe nach dem Bewerbungsgespräch Anrufe von anderen, durchaus weiter entfernten Standorten (sogar in NÖ) bekommen. Ich habe kein Auto und das wäre mir viel zu weit gewesen.
Die Lehrkräfte besser bezahlen, ohne uns würde es gar nicht laufen. Die kassieren soviel Geld und die Lehrkräfte sehen nichts von dem Geld.
Ohne Lehrer kann das Unternehmen zusperren. Daher verpflichtende Dienstverträge für Lehrer und besseres Gehalt für diese hochqualitative Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Lernquadrat ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Täglich und gern. Durch den Kontakt mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Eltern/Erziehungsberechtigten sind alle Kolleginnen und Kollegen in den Nachhilfe-Standorten ohnehin open minded und arbeiten sozusagen generationsübergreifend.
Im Lernquadrat wird das Wissen älterer Mitarbeiter sehr geschätzt.
ältere Mitarbeiter sind sogar herzlich Willkommen
.. von den Kolleg*innen sind viele 50+
Ob alt, ob jung - alle sehr relaxt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lernquadrat ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Unterm Hund!
Bildungsbranche - das große Geld ist hier nicht zu holen.
Εin sehr niedriges Gehalt, wenn man bedenkt, was Eltern zahlen, um ihre Kinder dort zu haben. Eine 90-minütige Einzelnachhilfe kostet 90 Euro. Davon erhält das Lehrpersonal rund 18 Euro. Aber in der Regel wird in Gruppen unterrichtet, was ihnen viel mehr Geld einbringt und im besten Fall wird das Lehrpersonal um die 22 Euro pro 1,5 Stunden verdienen. Natürlich kam es aufgrund der Inflation nicht zu Gehaltsanpassungen.
Auch das Preis-/Leistungsverhältnis für Eltern ist schrecklich. Bei 4 Kindern in einer Gruppe ...
Man steht als Lehrkraft am Ende der Nahrungskette. Die Eltern der Schüler zahlen Unmengen an Geld für die Nachhilfe, dabei bekommt die Lehrkraft nicht einmal ein Achtel davon. Bsp. Einzelstunde (90min) kostet 90€, Lehrkraft bekommt ~18€!
Gut als Studentenjob, nichts aber, wovon man leben könnte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Existiert praktisch nur am Papier
Flache Hierarchien; Entwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe (GoStudent, Studienkreis, LernQuadrat,...) möglich.
Es werden einige Schulungen angeboten.
Wuerde sogar 0 Sterne geben.
Durch flache Hierarchien ist eine große Karriere nahezu ausgeschlossen. Da man jedoch sein Aufgabengebiet stets erweitern und dadurch Erfahrungen sammeln kann, ist das für mich momentan okay.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
