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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz in nicht stadtnahem ländlichem Umfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Monopolstellung als größerer Arbeitgeber im ländlichen Umfeld gibt der funktionärsgeführten Eigentümergemeinschaft die Möglichkeit, Lohndumping zu betreiben bzw. grundsätzlich kaum mehr als den max. Kollektivvertragslohn auszubezahlen. Was sich logischerweise bei den Arbeitenden in der unteren Hierarchie-Ebene mit wenigen Dienstjahren am meisten bemerkbar macht und die Anreize zur Abwanderung ins städtische Umfeld vor allem für qualifiziertes Personal nicht eben hintanhält.
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