Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es wurde versucht, Umsatzziel zu erreichen. Man bekommt viele Personalrabatt.
Personal Rabatt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dumme Führungskräfte die so tun als wären sie gescheit
Unfair! Der Arbeitgeber stellt nur bekannte und Freunde ein. Der Arbeitgeber schenkt uns keine Motivation sondern nur Unterdrücken. Jede Kleinigkeit wird groß gemacht.
Man arbeitet unter Druck. Nur die Erscheinung ist wichtig
Verbesserungsvorschläge
Als Arbeitsgeber sollte man mehr auf die Mitarbeiter schauen und fühlen, wie man sie motivieren könnte, vor allem wenn die Mitarbeiter unter Druck fühlen. Wenn der Mitarbeiter motiviert sind und Freude in der Arbeit haben, wirkt es automatisch auf den Umsatz aus. Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist sehr wichtig.
Schätzen die fleißige Mitarbeiter und fair sein gegenüber andere Mitarbeiter. Lernen selbstkritik zu nehmen. Focus leider zu stark auf Umsatz und Mystery Shopper
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LONGCHAMP AUSTRIA ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja klar ist der Umsatz wichtig aber nur der Umsatz?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine entwicklungschancen
Es gibt Schulung und das Training, was aber sehr wenig bringt, da es nicht neues dabei gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LONGCHAMP AUSTRIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LONGCHAMP AUSTRIA schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LONGCHAMP AUSTRIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LONGCHAMP AUSTRIA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Nach Leistung beurteilen.