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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das jeder gleich schlecht behandelt wird (zwecks Gleichberechtigung)
Parkplatz in einer Garage "ohne Tor", kein Witz xD
Das ich mit fast 50 noch eine Chance bekommen habe.
Absolut nichts!
Bei den positiveren Bewertungen hier kann man sich nur wundern woher sie kommen.
Von Güte und Großzügigkeit oder einer Person mit der man immer reden kann keine Spur!
Obwohl es bei mir aus verschiedenen Gründen nicht funktioniert hat, muss ich betonen, dass die Bewertung des Unternehmens auf Kununu viel zu niedrig ist.
Wenn man die nötigen Fähigkeiten hat, sollte man es bei diesem Unternehmen versuchen. Hier gibt es definitiv Potential zum Durchstarten!
tolle junge Teams
gutes Klima
flache Struktur
flexible Arbeitszeiten
spannende Projekte
wenig Bürokratie
super Entlohnung
großzügige Prämien
sehr erfolgreiche Firma
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Home Office, keinerlei Benefits (nicht einmal Kaffee oder Obst).
Es kommt vor, dass das Gehalt am Ende des Probemonats gekürzt wird.
Die Geschäftsführung stellt Mitarbeiter für die Entwicklung ein, setzt sie jedoch in der Testabteilung ein – mit dem Versprechen, dass sie nach einem Monat in die Entwicklung wechseln können. Das passiert jedoch nie, was man als Täuschung ansehen kann.
Eine Inflationsanpassung wird nicht gezahlt.
Der Hausmeister ist gleichzeitig Abteilungsleiter der Testabteilung – was einiges über die Struktur der ...
Das die Strukturen und eine erhöhte Fluktuation von Personal in der Zeit wie ich dort war nicht angegangen wurde. Aber das kann sich ja mittlerweile geändert haben.
Zur Empfehlungsfrage unten: ich würde den Arbeitgeber nicht jeden Freund oder Freundin empfehlen. Ist Typusabhängig!!!
Informationsflüsse unklar
Vieles erst im Aufbau
sehr viele gleichzeitige Projekte
zu schnelles Wachstum
eventuell teilweise schon zu viele Freiheiten
Die Führung kommuniziert oft unsachlich und herablassend. Daher hohe Fluktuation und latente Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter.
Intransparenz und zweifelhafte Methoden im Umgang mit Belegschaft.
Dass der Umgang des Top Managements mit den Mitarbeitern fürchterlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Von allen Seiten wurde gegenüber mir, immer die fehlenden Strukturen bemängelt. Die einerseits das Unternehmen flexibel machen (Kundenwünsche extra Produktionen) andrerseits dann aber leider die Strukturen öfter mal unterlaufen werden, um schnell zu reagieren. Was schon mal zu Chaos führt :)
Gibt zu viele Punkte, man wäre nächstes Jahr noch nicht fertig mit dem aufzählen
Konstruktive Kritik, Firmenevents, Mitarbeiter loben, Klare Aufgabenstellungen schriftlich definieren, mehr Transparenz den Mitarbeitern gegenüber.
Klare Strukturen, konstruktive Kritik, Mitarbeiter auch mal loben und Feedback geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Lunatone Industrielle Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ist abteilungsabhängig - die Bewertung gilt fürs gesamte Unternehmen
Das einzig positive in der Firma
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lunatone Industrielle Elektronik ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hört gar nichts von der Geschäftsführung
funktioniert im vorbeigehen oder auch nicht
Alle paar Monate ein Meeting, wenig Informationsfluss
Keine klaren Aufgabenstellungen nichts wird Definiert. Keine konstruktive Kritik sondern sehr emotional und persönlich.
Notwendige Anforderungen werden nicht kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
kein Bildungsplan - aber durch die ständigen Neuentwicklungen lernt man viel.
Es gibt keine Optionen zur Weiterbildung, somit keine Karriere hier möglich
Kollektivvertrag, mehr spielts nicht
Weiterentwicklungen Aufstieg nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lunatone Industrielle Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lunatone Industrielle Elektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lunatone Industrielle Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lunatone Industrielle Elektronik als eher traditionell.
Puls
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Unternehmenskultur
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Lunatone Industrielle Elektronik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lunatone Industrielle Elektronik
Branchendurchschnitt: Industrie