Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen LX media?

LX media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet LX media besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LX media als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von LX media das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LX media wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LX media als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
60%60
Homeoffice
60%60
Internetnutzung
60%60
Essenszulage
60%60
Parkplatz
60%60
Barrierefrei
40%40
Rabatte
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Diensthandy
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Firmenwagen
20%20
Coaching
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Herausfordernde, abwechslungsreiche Projekte für bekannte Marken.
Möglichkeit, moderne Technologien (z. B. KI, UX-Analytics) einzusetzen und fachlich viel zu lernen.
Engagierte und qualifizierte Kolleg:innen, die sich untereinander meist gut unterstützen.
Technisch solide Infrastruktur und modernes Equipment.
Schnelle Umsetzungsgeschwindigkeit bei digitalen Projekten.
Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Psychologisch belastendes, oft von Angst und Unsicherheit geprägtes Betriebsklima.
Führung agiert wenig transparent und wertschätzend, häufig Top-Down und kontrollierend.
Nach Ausscheiden werden kreative Leistungen (Designs, Konzepte) weiterhin verwendet, ohne Credits oder Danksagung.
Benefits (wie z. B. E-Bike-Leasing) werden nachträglich zu Nachteilen für Mitarbeitende.
Image und Realität klaffen auseinander: Nach außen wird „Wellbeing“ und Innovation betont, nach innen fehlt oft echte Fürsorge.
Karriere- und Weiterbildungschancen hängen stark vom Verhältnis zur Führung ab, weniger von tatsächlicher Leistung.
Echte Diversität, Gleichberechtigung und psychologische Sicherheit ...

Juli 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskultur auf Augenhöhe entwickeln: Mehr Transparenz, echte Wertschätzung für Mitarbeitende, offenes Feedback ohne Angst vor Konsequenzen.
Kreative Leistungen und geistiges Eigentum anerkennen: Klare Regeln für Urheberschaft und Credits, auch nach dem Ausscheiden.
Buzzwords wie „Wellbeing“ und „Innovation“ mit Leben füllen: Erst die Unternehmenskultur ehrlich gestalten, dann offensiv nach außen kommunizieren.
Psychologische Sicherheit fördern: Kein Klima der Schuldzuweisung oder Überwachung, sondern Vertrauen und individuelle Entwicklung.
Sozialleistungen und Benefits fair gestalten: Keine nachträgliche Benachteiligung (z. B. beim Leasing), transparente Kommunikation zu allen Benefits.
...

Juli 2025Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von LX media ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Aufgaben waren inhaltlich spannend, abwechslungsreich und technisch modern – vor allem im Bereich UX, KI und Digitalprojekte. Leider wurden viele Impulse von außen blockiert oder nicht wertgeschätzt, wenn sie nicht aus der Führung kamen.

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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LX media ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Gehalt war durchschnittlich für die Branche. Zusatzleistungen wie Leasing-Modelle wurden jedoch nach Kündigung zu Nachteilen für Mitarbeitende gemacht (z. B. E-Bike).

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Formale Weiterbildungen werden angeboten, aber selten aktiv gefördert. Karrierewege sind unklar und hängen mehr vom Verhältnis zur Führung ab als von der eigenen Leistung.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

LX media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet LX media besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LX media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LX media als eher modern.