Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSteht zum Produktionsstandort in Österreich
Dass ich nicht mehr da arbeite
Wir sind Marktführer und kämpfen es zu bleiben
Sehr erfolgreiches Salzburger Unternehmen.
das ich weit genug weg Wohne
Zu viel um es hier nieder zu schreiben
Ausbildung allgemein, monotone arbeiten
Kein gutes Verhältnis zu vorgesetzten
das mir das Arbeitsangebot zugesprochen wurde
Nichts! ;-)
Schichtmodell - Gehaltsmodell mit Durchschnittsstundenlohn
Elektromobilität fördern und ausbauen
Die Firma wird sowieso nichts ändern, hab schon vorgesetzte angesprochen aber die wollen nix wissen, CLOWNFABRIK
Tausch des kompletten Management Teams, Neustart mit Nowhow der älteren Belegschaft
Praksis und Schicht Staplerfahrer arbeiten
Mitarbeiter haben oft sehr gute Vorschläge zur Verbesserung der Produktivität, Qualität wie auch Arbeitssicherheit ist nur leider nicht erwünscht!
Der am besten bewertete Faktor von M. Kaindl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Eigentlich gut, gab aber auch Kollegen bei denen es nicht passt
Lehrlinge halten zusammen, Vorgesetzte und ausgelernte nörgeln viel und reden teils blöd über einem Hintern Rücken
in den vielen Jahren immer ein freundschaftlicher und kollegialer Umgang
Wir-Gedanke wird gelebt
Je nach Kollegen ab und schwierig aber von Seiten Arbeitgeber keine Hilfe zu erwarten bei Problenen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M. Kaindl ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Meister wird gefördert… mehr aber auch nicht
Weiterbildung ist nicht gewünscht und wird auch nicht angeboten
Lehre mit Matura ja, aber bleibt eh keiner dort! Meister wird auch gefördert
Kein weiterkommen, keine Entwicklung möglich oder gar erwünscht!
Es gibt ein fest definiertes Management, welches bereits seit Jahren besteht und woran sich auch nichts ändern wird.
Teamleiterrollen werden so gut wie möglich vermieden. Einen Schritt weiter zu kommen wird dadurch schwer.
