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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Mittagessen, tolle Firmenfeiern und -ausflüge, jeder kennt jeden. Super Produkte. Tolles Team. S beschte Bier!
Das er familiär ist und Verständnisses zeigt
In den letzten Jahren hat man sich echt Gedanken gemacht, wie man die Rahmenbedingungen für uns Mitarbeiter verbessern kann. Wir haben mittlerweile fast alle Dinge, die es auch in größeren Betrieben gibt: Jobfahrrad, Zuschuss zum Mittagessen, Zuschuss zu Abteilungsausflügen, Obst, Eis, Getränke und Rabatte.
Die Firma scheint gut dazustehen. Es wird sehr viel investiert: Umzug der Logistik, neues Biergasthaus, Umbau in der Produktion. Ein sicherer Arbeitsplatz ist in Zeiten wie diesen viel wert.
den gesunden und leckeren Mittagstisch zu einem sehr günstigen Preis
Gutes Arbeitsklima
Man schaut auf Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Planung ist nicht ideal
Es wäre super, wenn die tollen Projekte und Ideen, die es offenbar gibt, auch regelmäßig an uns kommuniziert würden. Manchmal würde man dann besser verstehen, warum Dinge so sind wie sie sind.
Schlecht ist nichts.
Derzeit nichts auszusetzen
Ich habe keine Beschwerden über meine Vorgesetzten, weshalb ich auch mit meiner Arbeit sehr zufrieden bin.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnten Infos noch besser weitergegeben werden.
Mehr Kommunikation
Da ich mich im Bereich der Bierverpackungen (sechserpack und achterpack) und im Bereich der Lagerhallen befinde, habe ich die Idee gehabt, Hochregale einzurichten und damit den Raum für die Lagerung der Ware zu vergrößern. Ich habe diese Idee an die zuständigen Braumeister weitergegeben und sie verarbeiten sie.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Mohrenbrauerei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier ist die Brauerei wirklich vorbildlich. Es gibt Altersteilzeit und so.
Gleich gestellt wie junge
Das Alter ist nicht entscheiden - unterschiedliche Altersgruppen treffen aufeinander und können viel von einander lernen. Alle zusammen bilden ein starkes Team.
Da wird wirklich sehr viel gemacht. Altersteilzeit wird angeboten und bei gesundheitlichen Themen schaut man wirklich dazu.
Mit älteren Kollegen gibt es gegenseitigen Respekt, aber sie sind immer da, um Ihnen zu helfen und Ihnen positive Hinweise zu geben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mohrenbrauerei ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da haben wir noch etwas Luft nach oben.
Die ist in den letzten Jahren immer besser geworden. Mittlerweile bekommen wir alle wichtigen Informationen digital. Die Mitarbeitergespräche werden seit 2 Jahren wieder konsequent durchgeführt. Die Personalabteilung stellt uns auch alles über eine App zur Verfügung. Zuerst war das eine Umstellung. Jetzt finde ich es sehr hilfreich, dass man auch zu Hause auf der Couch den Urlaubsantrag schicken kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn Ausbildungen Sinn machen, werden die auch bezahlt.
Sie bieten sehr gute und unterstützte Möglichkeiten sich fortzubilden und nützliche extra Ausbildungen zu machen.
Da kann man immer fragen, wenn man wad machen will.
Ich weiß, dass die Firma die Möglichkeit einer Ausbildung bietet, und ich konnte es beweisen, weil ich einen Kollegen hatte, der einen Kurs absolvierte, und die Firma bezahlte ihn genauso. Ich für meinen Teil werde im Februar einen Kurs als Lagerfachmann machen und sehen, ob sie einen Teil des Wertes des Kurses übernehmen. Ich schätze, dass sie keine Probleme haben und ich glaube auch, dass es für sie besser ist, das Personal zu schulen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mohrenbrauerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Mohrenbrauerei besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mohrenbrauerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mohrenbrauerei als eher modern.
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Mohrenbrauerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mohrenbrauerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft