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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
CoachingFlexible Arbeitszeiten, keine Diskriminierung, jährliche Boni, nettes und junges Team, zentrale Bürolage
Vielfältigkeit der Tätigkeiten und Selbständiges und Freies Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
- Internationalität
- Kollegenzusammenhalt
- Expertise
Aufstiegsmöglichkeiten
Even if you are doing an internship in M+W you will be able to take part in real cases, interesting projects and questions of the company. Manager and colleagues will support you and explain how everything is works there. You can learn a lot from Not trivial tasks and highly professional colleagues. The conditions are just perfect to work with more then 100% enthusiasm.
Gilt für Konzernleitung in Stuttgart:
- mangelhafte Kommunikation
- Unausgegorene Umstrukturierung, die nicht nachvollziehbar war. Dadurch entstand unnötig schlechte Stimmung.
Starke Abhängigkeiten vom Eigentümer
langer Strukturwandel
wenig transperente Entscheidungen, keine Fairness bzgl. Gehälter und Boni, Vorgesetztenverhalten (nicht alle)
Absolut keine Unternehmenskultur und Umgangsformen seitens der GL.
Mitarbeiter stärker einbinden, damit sie die Schwierigkeiten besser nachvollziehen können.
Mehr Transparenz in Entscheidungen und Unternehmungsausrichtung
Anpassung All-in-Verträge
In-house-Weiterbildungen
Mitarbeiterkritik ernst nehmen, mehr für eine Verbesserung der Unternehmenskultur tun, Weiterbildungen ermöglichen, genaue Richtlinien aufsetzen und veröffentlichen
Der am besten bewertete Faktor von M+W Group - Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielseitige Projekte im Life Science Bereich. (Pharma/Biotech). Komplette Projektabwicklung (Concept, Basic + Detail Design, Ausführung, Inbetriebnahme)
Es gleicht kein Tag dem anderen.
Wenn man arbeiten hätte können...
Freie Wahl wie ich was und wann mache!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M+W Group - Austria ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei den All-in Verträgen arbeiten viele Kollegen wesentlich länger, ohne einen wirklichen Ausgleich. Die Verträge sollen jedoch bald angepasst werden.
Kommt auf die Auftragslage an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten sich in Wien wie auch in der gesamten Organisation (Weltweit) weiterzuentwickeln.
Diese Jahr sind bereits Kollegen nach Zürich oder Stuttgart gewechselt um sich weiter zu entwickeln.
Soweit kam es nicht, um ......
Top!! In Mitarbeiter wird investiert!
