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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt und Sozialleistungen, grundsätzlich nettes Kollegium
Ich hatte eine tolle Lehrzeit und habe mich mit allen super verstanden. Ich musste leider aus persönlichen Gründen kündigen. Ich denke sehr gerne an die Zeit zurück :) Vielleicht treffen sich die Wege ja nochmal.
Ein offenes Ohr für Probleme oder Veränderung
Kollegenzusammenhalt
Interessantes Aufgabengebiet, tolle Kolleginnen in der Abteilung, flexible Arbeitszeiten, kurzer Freitag, flache Hierarchie, Nähe zum Wohnort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeiter kündigen und dann Leiharbeiter holen. Berater Armee engagieren
Mangelnder Fortschritt
Es ist manschest zu wenig Zeit für die Lehrlinge
Täglich nur zwei Menüs zur Auswahl in der Kantine,
Die Haltung gegenüber den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen und offen für Änderungsvorschläge sein
Bessere transparente Kommunikation
Etwas mehr Lohn
Ausbau der Kantine, mehr Plätze fürs Mittagessen bzw Pausenräume
Pünktliche Auszahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Neudoerfler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ausbaufähig.
Sind ein eingespieltes Team
Innerhalb der Abteilung
Passt sehr gut
Standortabhängig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neudoerfler ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Funktioniert Abteilungsübergreifend mäßig
oft hapert es an der internen Kommunikation, viel zu komplizierte Abläufe
viel zu spät auf Beschwerden reagiert.
keine Kommunikation vom Management zu den Mitarbeitern - Neuigkeiten bzw. Änderungen werden sehr spät und spärlich an die Mitarbeiter weitergeleitet
mangelnde Rückmeldung bei E-Mail Verkehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden, aber versucht mit schulungen
bei Arbeitsplatzwechsel eher uninteressant
Man kann sich weiter Bilden lassen
Schulungsprogramm wurde auf BGO Ebene ausgeweitet.
Keine Große Abteilung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neudoerfler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Neudoerfler besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neudoerfler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neudoerfler als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Neudoerfler
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Neudoerfler
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