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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man tatsächlich auch zum Chef gehen kann um Probleme anzusprechen.
Die Studiernden sind super, der einzige Grund, weshalb ich mehrere Jahre dort gearbeitet habe.
umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, positiver und wertschätzender Umgang, Lösungsorientierung
frisches image
Was Mitarbeitende schlecht finden
Externen Mitarbeitenden wurde neulich ohne Frist die E-Mail-Adresse entzogen. Eine ehemalige Kollegin nutzte diese E-Mail-Adresse für die sichere Kommunikation mit den Studierenden und zur Planung von Ausflügen. Mitten im Planungsprozess geht plötzlich ihre E-Mail nicht mehr. Und das mitten im Semester! ////. Zudem habe ich mehrfach mitbekommen, wie unerwünschte Kolleg:innen zum Gehen gebracht wurden.
Mangelnde Fehlerkultur, immer nur absichern, mutig?!?!?
Das Gesamtpaket ist schlimm: man erfährt keinerlei Wertschätzung; bekommt aber im Gegenzug mit, wie unliebsame Mitarbeiter:innen einfach "entfernt" werden (habe ich mehrmals mitbekommen über die Jahre); die Bezahlung ist deutlich schlechter als bei vergleichbaren Jobs an andren Unis (zB. gab es in den letzten JAhren keine Inflationsangleichung oer Gehaltserhöhung für freier Mitabrieter:innen).
Keine Parkplätze wenn man nicht gerade um 06:00 vor Ort ist.
Verbesserungsvorschläge
Bevorzugung einzelner Personengruppen abschaffen, rauen Umgangston ändern, slle ins Boot holen.
Vielleicht noch mehr Flexibilität für HomeOffice in der Verwaltung.
Wertschätzender und respektvoller Umgang und adäqate Bezahlung mit Mitarbeitenden führt auch zu besterer Arbeitsleistung; Lohndumping und permanentes Kleinhalten (auf allen Ebenen) der Mitarbeiter:innen sicherlich nicht.
Bei der Einstellung besser auf die bisherigen Stationen achten und Referenzen einholen. Dann würde so jemand gar nicht eingestellt.
Ehrlichkeit sollte eine Selbstverständlichkeit sein.
Abteilungsleiter ausschreiben, dann auf ein Mal nur als Freelancer für 5 Tage weil man gegen Semesterende jemanden zum Drucker nachfüllen braucht.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Design University Privatuniversität GesmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es war alles gut, bis im Januar die Marketingleitung kam.
Ehrlichkeit währe gefragt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bisher konnte ich jeden Kurs machen, den ich angefragt habe.
Jeder darf für einen bestimmten Betrag Weiterbildung in Anspruch nehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- New Design University Privatuniversität GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet New Design University Privatuniversität GesmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen New Design University Privatuniversität GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei New Design University Privatuniversität GesmbH als eher modern.
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