Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es gibt eigentlich nichts auszusetzen - fühle mich hier sehr wohl und wertgeschätzt !
Es ist wirklich wie eine Familie! Es gibt nur ein UNS.
Junges und dynamisches Team, viel Spaß bei der Arbeit, lockere Atmosphäre!
Super Arbeitsumfeld, nette Kollegen, spannende Aufgabenbereiche und arbeiten in einem dynamischen Team.
fällt mir leider nichts ein
Offen für Vorschläge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Lügen erzählt, man würde bei jeglicher Firma gesperrt wenn man bei ihm kündigt!
Nach Kündigung wird kein Lohn ausgezahlt bis man vor Gericht geht.
Kein Urlaub genehmigt oder man soll doch einspringen mitten drin
keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Seine Geldquelle besser zu behandeln, ohne deine Mitarbeiter würdest du nicht da stehen wo du heute bist!
Wenn man etwas zu besprechen hat sollte man sich die zeit auch nehmen um mit den Mitarbeitern zu sprechen.
Mehr Firmenevents (anstelle von Teamevents), sodass man auch mehrere Kollegen von den anderen Standorten kennenlernt.
Ziele mit Mitarbeitern durchgehen, Einschulungsplan, Gleitzeit,...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ONTIME Logistics Speditions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschenke bei Firmen Jubiläen, etc.
Erfahrung wird geschätzt und darauf zurück gegriffen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Eigene interne "Academy", mit extrernen sowie internen Schulungen
Beispiel Extern: Verkaufsschulung oder Persöhnlichkeitsentwicklung (3 Stufiges Seminar)
Intern: Zoll Schulungen, Gefahrgutschulungen, etc...
Es wird früh genug versucht, Leuten die Chance zu geben sich weiterzuentwickeln und Fähigkeiten werden gefördert! Man kann immer alles ansprechen, wenn man Wünsche hat.
Wird mit beworben, gibt's aber nicht
keine Optionen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ONTIME Logistics Speditions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ONTIME Logistics Speditions besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ONTIME Logistics Speditions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ONTIME Logistics Speditions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden Freiräume geben.









































