Ihr Unternehmen?
Organization for Security and Co-operation in Europe als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Engagement aller Mitarbeiter um die Welt zu einem besseren Ort zu machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Obwohl Mitarbeiter der OSZE von Russland als Geiseln gehalten werden und Russland OSZE-Material für Kriegszwecke konfisziert, besteht das Management darauf russische Vertreter zum Gipfel am 24.02.23. einzuladen. Dies ist ein Schlag ins Gesicht für alle Mitarbeiter, die von russischen Behörden und Soldaten bedrängt, bedroht oder gar gefangen genommen wurde. Derartiges Verhalten zeigt, wie wenig der Arbeitgeber sich um die Sicherheit und Work-Life Balance seiner Mitarbeiter schert. Fortschritte bei der Freilassung der Geiseln zeichnen sich nicht ab, das Management gibt nur ...
Konsens der Mitgliedstaaten für Beschlüsse benötigt, deswegen entstehen Situationen und Projekte, die leider nur wenig bewirken, aber kostenintensiv sind
Verbesserungsvorschläge
Weniger politische Einflussnahme bei der Bestellung von Direktoren und Führungspositionen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Organization for Security and Co-operation in Europe ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter sind gut, es gibt die Möglichkeit einer privaten Gesundheitsversorgung sowie Pensionsvorsorge, Gehalt wird zeitgerecht ausbezahlt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Organization for Security and Co-operation in Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Karrierechancen, es sei denn man bildet sich selbst weiter und bringt entsprechende Zertifikate mit, damit man entsprechende höhere Positionen bekommt. Eine abgeschlossene akademische Ausbildung ist Mindestvoraussetzungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Organization for Security and Co-operation in Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Organization for Security and Co-operation in Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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