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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle kommunizieren auf Augenhöhe und wertschätzend bis hin zum Eigentümer. man zählt hier wirklich als Mensch, als Arbeitskraft, als Teil des Teams.
Teamzusammenhalt, Gemeinschaft, abwechslungsreicher Job, neue Herausforderung
man ist eine Gemeinschaft und hält zusammen
dass jeder einzelne wichtig ist und wertgeschätzt wird
Die Juniors
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Der Arbeitsweg wurde mir zu weit, da ich umziehen musste, sonst wäre ich noch immer bei Pamalux
Zuviel um darüber zu sprechen.
Unstimmigkeiten zw senior und junior
Es wird keine erbrachte Leistung geschätzt
- Überflüssiges Schreien
- Büroleiter kommt sich besser als die Mitarbeiter vor. Im Großen und Ganzen werden die Mitarbeiter (egal ob Angestellte oder Auszubildende) zu sehr gefordert und müssen Arbeitsbereiche von Kollegen übernehmen, da kaum neue Mitarbeiter bei einer Kündigung eingestellt werden
- Reger Personalwechsel
Verbesserungsvorschläge
mehr Teammeetings abhalten
Macht eh keinen Sinn
Arbeitnehmer schätzen, nicht nur als Zahl sehen.
- Netterer Umgang mit Mitarbeitern, denn diese führen die Arbeit aus
- Eventuell weniger Beschuldigungen an die Mitarbeiter, dafür mehr Kommunikation unter den Geschäftsführern, somit wäre doppelte Arbeit überflüssig, wenn jeder von Anfang an weiß was zu tun ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Pamalux Leuchten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
nicht nur Kollegen, sondern Freunde
sehr gut, man hilft wo man kann
hervorragend
Die Kollegen halten zusammen, helfen sich wenn möglich immer aus.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pamalux Leuchten ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr niedriger Lohn im Vergleich zu anderen Betrieben mit den selben Abteilungen, teilweise jedoch Bonuszahlungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pamalux Leuchten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Pamalux Leuchten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pamalux Leuchten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pamalux Leuchten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Pamalux Leuchten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pamalux Leuchten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur