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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr kollegiales Arbeitsklima
Vertrauensvolle Führungskultur
Spannende Projekte
Stabilität kombiniert mit moderner Weiterentwicklung
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manche Prozesse könnten noch schlanker werden
Entscheidungen dauern teilweise etwas länger
Bewertung lesen
Der schlechte Umgang miteinander.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Abläufe weiter digitalisieren
Kommunikation bei größeren Projekten noch strukturierter gestalten
Karrierepfade klarer sichtbar machen
Bewertung lesen
Führungskräfte gut ausbilden, bevor sie führen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Posojilnica Bank eGen ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Raum für Eigeninitiative – besonders spannend im IT-Bereich mit laufenden Weiterentwicklungen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Posojilnica Bank eGen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Slowenische bis Windische Sprache als Kommunikation, vor allem bei Mails.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung wird unterstützt, Entwicklung ist möglich – vor allem für engagierte Mitarbeiter:innen.
5
Bewertung lesen
Meine außergewöhnlichem Möglichkeiten, flach gehaltene Organisation. Gewisse Verbündete haben das Zepter der Manipulationen in der Hand.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Posojilnica Bank eGen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Posojilnica Bank eGen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Posojilnica Bank eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Posojilnica Bank eGen als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Posojilnica Bank eGen
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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