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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ch weiß, dass es ehemalige Mitarbeiter:innen gab, welche wirklich negativ waren und man sehr viel GEDULT bewiesen hat, jedoch reicht es auch mal und da ist diese Firma konsequent! Man hat hier viele Chancen sich auch einzubringen und sich weiter zu qualifizieren, man muss nur wollen.
Ausschließlich das Produkt. Hier wird viel Wert auf Qualität gelegt
Kantine Kantine, ein Parkplatz, Pension bonus
Kantine kostenlos zu essen
Einige sind bemüht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine einheitliche Einschulung, jeder erzählt einem etwas anderes, die direkten Vorgesetzten wirkten einfach nur planlos und konnten konkrete Fragen nicht beantworten
Das die Firma einige Probleme nicht einsieht und es keine Gleichberechtigung zwischen den Schichten gibt. So werden normale Mitarbeiter schlechter behandelt als Leute aus dem Büro. (Betriebsarzt, Massage, extra Kleidung, mehr pausenzeit - solange man im Büro arbeitet)
Überstunden, viele Schichten
Einfach zu viel von die Arbeiter verlangen und wenn Mann nicht immer in der Lage ist die irrationale Erwartungen zu erfüllen wird man bestraft
Sehr oft viele Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Alles müsste sich ändern. Vor allen müsste man mehr gehalt bekommen.
Kurz: fast alles
Strenger zum Personal sein und stark gegen Mobbing arbeiten
Weniger Überstunden, kein Samstag
Mehr Konsequenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am besten bewertete Faktor von PrimAs Tiefkühlprodukte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jedes Jahr kommen neue Projekte die Plastik reduzieren sollen, heizkosten, Strom und Wasser Verbrauch.
Umweltbewusstsein herrscht und es wird dran gearbeitet zu optimieren
der Betrieb ist sehr Umweltbewusst
Stark bemüht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PrimAs Tiefkühlprodukte ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn mal etwas nicht so läuft oder funktioniert, wird man beleidigt.
Welche Kommunikation?
Mehr als einmal kommt es vor, das man sich nicht richtig absoricht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn du mit die richtigen Leute gut verstehst geht es schnell
Vor allem im Bereich Technik sehr gut mit dabei, verschiedenste Wege zum aufsteigen und jedes Jahr stehen mehrere Schulungen zur Verfügung.
Das Unternehmen bietet einige Möglichkeiten um seine Zukunft besser gestalten zu können. Ebenso gibt es die Möglichkeit mit Fleiß und Wille Karriere zu machen!
es werden Weiterbildung und Schulungen angeboten
Seminare werden immer wieder abgehalten
Weiterbildungen und Karriere wird angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PrimAs Tiefkühlprodukte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet PrimAs Tiefkühlprodukte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PrimAs Tiefkühlprodukte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PrimAs Tiefkühlprodukte als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PrimAs Tiefkühlprodukte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PrimAs Tiefkühlprodukte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft