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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindungwertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege
direkte und unkomplizierte Kommunikation
Entscheidungs- und Handlungsfreiräume
flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit sich einzubringen, unkomplizierte Kommunikation, angenehmer Umgang untereinander
PK ist ein toller Arbeitgeber. Sehr soziale Einstellung zu Mitarbeitern. Viel Handlungsspielraum um kreativ zu sein und zu arbeiten. Ein engagierter menschlicher kreativer Chef der immer auf ein spontanes Gespräch und Ideenverwirklichung bereit und offen ist. Ein Visionär und Mentor in Person. Kollegen alle super, sehr gutes Betriebsklima, tolle Büroräume im neu erbauten Bürogebäude.
Nette und loyale Kollegen. Tolles Betriebsklima. Neues hochmodernes Bürogebäude. Tolle interessante Firmenveranstaltungen.
lockeres Arbeitsklima, kein Dresscode, Internationalität
zu viele Mitarbeiter für zu wenige Büros (derzeit),
Der am besten bewertete Faktor von Projekt Kraft Facility- und Projektmanagement ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer da nicht positiv eingestellt ist, dem kann man nicht weiterhelfen. Wird schwer sein einen besseren Arbeitgeber zu finden. Mitarbeiter untereinander sind dem Unternehmen sehr positiv eingestellt
Wir haben sehr gute Kundenresponse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jede*r hat die Möglichkeit an einer Weiterbildung teilzunehmen, die dem Mitarbeitenden und dem Unternehmen einen Mehrwert bringt. Das Ganze auch auf Kosten des Unternehmens und während der Arbeitszeit.
Wer den Wunsch hat, sich weiterzubilden, wird dabei unterstützt
Flache Hierarchie, wenn man sich weiterbilden möchte wird das mit dem Vorgesetzten besprochen. In den meisten Fällen wird eine Kursbelegung/Weiterbildung genehmigt und auch von der Firma bezahlt
Sind auf jeden Fall gegeben und es stehen immer neue Herausforderungen an.
