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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach nun einiger Zeit bei der PVI, fällt mein Fazit positiv aus.
Die Führung im Unternehmen: Die Kommunikation ist klar, offen und auf Augenhöhe, Entscheidungen sind nachvollziehbar und gut begründet.
Ich habe von Anfang an viel Vertrauen bekommen und konnte schnell Verantwortung übernehmen. Gleichzeitig sind die Vorgesetzten jederzeit ansprechbar und geben ehrliches, konstruktives Feedback, was ich persönlich sehr schätze.
Auch das Miteinander im Team ist sehr positiv – die Kollegen sind durchwegs hilfsbereit und kollegial und es herrscht ein gutes ...
Ich bin dieses Jahr zu PVI gewechselt und habe den Wechsel noch mit keiner Minute bereut. Von Anfang an habe ich mich sehr wohl gefühlt.
Die Arbeitsumgebung ist modern, angenehm und man kann sich in viele Themen aktiv einbringen und neue Ideen können immer angebracht werden.
Besonders positiv erwähnen möchte ich das tolle Miteinander - die Kollegen sind sehr nett, hilfsbereit und zuvorkommend. Auch die Vorgesetzten und das Management sind jung und dynamisch und haben immer ein offenes Ohr. Ein ...
Das tolle, herzliche Team, die offene Kommunikation, die familiäre Atmosphäre und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. Besonders positiv ist, dass man hier wirklich als Mensch gesehen wird und nicht nur als „Nummer“.
Dank der Firmengröße kann man sich sehr gut einbringen und hat einen gewissen Gestaltungsspielraum bei der eigenen Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vergebene Versprechen werden nicht eingehalten. Sehr weit entfernt von Professionalität.
Ehrlich gesagt fällt mir aktuell nichts Negatives ein. Natürlich gibt es immer Themen, über die man diskutieren kann – aber das Wichtigste ist, dass man hier über alles reden kann und gemeinsam Lösungen findet.
Verbesserungsvorschläge
Die Veränderungen durch die Migration verlaufen sehr positiv und eröffnen viele neue Möglichkeiten. Wichtig ist nur, diesen Weg weiterhin so transparent und einheitlich fortzuführen, damit auch die unterschiedlichen Regelungen im Konzern und in den Tochterunternehmen harmonisch zusammenpassen. So kann das starke Miteinander, das die PVI auszeichnet, noch weiter wachsen.
Das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg. Es sollte diesen Kurs beibehalten und sich dabei nicht von vereinzelten negativen Stimmen aufhalten lassen. Der Ausbau der neuen Strukturen sollte konsequent weiter vorangetrieben werden.
Die Geschäftsführung sollte mehr Urlaub nehmen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von PVI ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird jeder gleich behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Position. Ich empfinde den Umgang als sehr respektvoll und fair.
Unabhängig von der Position oder dem Aufgabenbereich werden alle Kolleginnen und Kollegen gleich behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden mit der Kelag-Migration deutlich breiter. Man bekommt Zugang zu neuen Schulungsangeboten und kann sich fachlich wie persönlich gut weiterentwickeln. Auch interne Entwicklungsmöglichkeiten werden stärker gefördert.
Weiterbildungsmaßnahmen sind willkommen und werden gefördert, solange sie zur eigenen Tätigkeit passen. Wer sich hier aktiv einbringt, kann sich gut weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PVI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet PVI besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PVI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PVI als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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PVI
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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PVI
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur