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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr viel engagement für die mitarbeiter mit vielen events und bonusen
Gleitzeit, Sozialleistungen, Gesundheitsprogramm, Betriebsausflüge, Firmenfeiern
Das wertschätzende Miteinander, die Vielfältigkeit der Jobangebote, die kurzen Entscheidungswege, die angenehme Kommunikation mit den Führungskräften, das breite Spektrum an betrieblichen Gesundheitsförderungsmaßnahmen, uvm.
die vielen großzügigen Benefits, der wertschätzende Umgang miteinander, das Betriebsklima, die Bereitschaft etwas zu ändern wenn notwendig
Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
So wirklich schlecht nichts - aber es gibt immer Potential für Wachstum
Work life balance
Dass es keine Parkplätze für Mitarbeiter gibt
gibts nichts!!
Ich kann wirklich nichts finden was schlecht gewesen wäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Gibt es keine
Nichts. Ich wäre für immer geblieben, wenn ich nicht umgezogen wäre.
Das Unternehmen sollte den Umgang mit den Mitarbeitern offener gestalten. Das heißt alle Mitarbeiter gleich behandeln und keine Unterschiede machen. Manche Mitarbeiter können Kollegen/innen aus niedrigen Beweggründen stalken und schlecht hinstellen. Es erfolgt keine genaue Überprüfung der Angaben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hohe Chancen weit aufzusteigen
weiterbildung wird meist sehr gefördert und auch gefordert
umfassende Grundausbildung, danach gibt es noch zahlreiche spezialisierte Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank Aichfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Aichfeld besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Aichfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Aichfeld als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
Kultur
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Raiffeisenbank Aichfeld
Branchendurchschnitt: Banken
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Raiffeisenbank Aichfeld
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