Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das tolle Team. Jeder hilft jedem, man fühlt sich nie alleine. Karrierechancen nach der Lehre und die Behandlung während der Lehre.
-Gute Lage
-Gut erreichbar
-Essenszuschuss
-Bildungsangebote (mit Vorsicht zu genießen)
Vertrauen in die Mitarbeiter.
Selbständiges Arbeiten möglich.
Die Gleitzeitregelung, die Kolleg:innen, Arbeistklima
cooles Lehrlingsteam, viele tolle Mitarbeiter und Teams wie das Marketing, das Erdgeschoss und die Bankstellen Hatlerdorf und Lustenau. Langjährige wissensreiche Mitarbeiter, welche immer gerne ihr Wissen weitergegeben haben und ein teilweise sehr familiäres Verhältnis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man im Team Probleme hat und diese ansprechen möchte, fühlt man sich meiner Meinung nach völlig machtlos. Die meisten (ausschließlich männlichen) Teamleiter verstehen sich untereinander (zu) gut - man hat das Gefühl, man wird in diesem Kreis nicht wirklich ernst genommen.
Ideen und Einbringungen von Mitarbeitern werden schnell abgetan, besonders, wenn jüngere Mitarbeiter frischen Wind einbringen wollen. Es wird lieber blind auf gewohnte, in die Jahre gekommene Methoden vertraut.
Viele falsche Versprechungen, was die berufliche Zukunft betrifft.
Fehlende Transparenz.
Lästereien, schlechte Kommunikation, technisch absolutes Mittelalter im Gegensatz zu anderen Banken, Karrierechancen als Lehrling immer schlechter als die eines Trainees, kein Einbeziehen der Mitarbeiter in den "unteren" Positionen. Vorstand sucht keine Nähe und verhält sich arrogant, viele Mitarbeiter haben Angst wenn er durchs Haus läuft.
Leider in vielen Themen sehr konservativ. Langjährige Mitarbeiter werden gekündigt durch Vorwürfe, welche nicht nachgewiesen werden können.
Gibt es nicht
fehlende Wertschätzung, Kommunikation und Personalpolitik
Es gibt kein Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
-Transparenz in der Kommunikation unbedingt verbessern.
-Offener sein gegenüber neuen Wegen.
-Wertschätzung nicht nur durch leere Worte zeigen - Payment matters.
-Mitarbeiter richtig einschulen (Kundenkontakt!)
-Homeoffice oder zumindest eine freie Arbeitsplatz-Wahl ermöglichen, eventuell würden solche Schritte auch das negative Image der Bank auflockern.
Homeofficemöglichkeit einführen! Die Mitarbeiter mehr in wichtige Entscheidungen involvieren!
Parkplätze für die Mitarbeiter zur Verfügung stellen oder das Parkticket übernehmen.
Führungskräfte entscheiden unter sich und beziehen MA wenig ein
Lehrlinge viel mehr fördern und Unternehmensleitung auch die Leute unter Ihnen ernst nehmen, gratulieren und beachten. Wenn man auf die jungen/modernen/offenen Mitarbeiter mehr hören würde, welche ihr genügend wundervolle habt, würde die Bank sicher viel mehr strahlen. :)!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Im Rheintal eGen ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grossraumbüro - nicht immer angenehm
Büroräumlichkeiten sind angenehm.
In einigen Büros zu viel Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Im Rheintal eGen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
eigensinnig, unkommunikativ , wenig wertschätzend
Extrem fragwürdig. Ich habe das Gefühl bekommen, dass manche Vorgesetzte die Geüchtekultur anheizen, anstatt sie zu bekämpfen. Einige Aussagen waren meiner Meinung nach, nicht angemessen für eine Führungskraft.
Komunikation fehlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Aber Achtung: Teilweise entsteht dadurch eine Bindung an das Unternehmen.
Absolut schwach vorhanden, bilden Lehrlinge aus um danach Trainees die 2 Jahre später aus einer schwächeren Branche eintreten die Ausbildung zur Beratung machen zu lassen. Egal wie viel Leistung du bringst du bist der letzte am Zug. Daher sind auch viele zur Konkurrenz gewechselt nach der Lehre
Viele ehemalige Lehrlinge arbeiten seit vielen Jahren in guten Positionen in der Bank! Ausbildung bis zum Studium über die Bank möglich!
gewünschte Schulungen werden gerne gewährt.....
Dauert zu lange Gehalt zu wenig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank Im Rheintal eGen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Im Rheintal eGen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Im Rheintal eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Im Rheintal eGen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Raiffeisenbank Im Rheintal eGen
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Raiffeisenbank Im Rheintal eGen
Branchendurchschnitt: Banken