Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitszeiten
Arbeit an sich
Flexible Arbeitszeiten
Für Anliegen ein offenes Ohr
Betriebsrat
Betriebsrat ist okay
- finanziell starker Arbeitgeber = sicherer Arbeitsplatz
- teils sind Bemühungen spürbar auf der Führungsebene besser zu werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leistungsdruck
Kaum Kommunikation von ganz oben
Gehalt
Arbeitsumfeld (Kollegen)
Keine Kommunikation,
Stabstellen zählen viel mehr
Verhalten des Vorstandes (kein Respekt)
Homeoffice wird wieder mehr und mehr abgebaut
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige Mitarbeiter gespräche
finden von Stärken der Mitarbeiter - diese Fördern
Homeoffice flexibler gestalten
Vorstände nicht da für Berater,
Viel Bürokratie
- bessere Kommunikation
- mehr vertrauen —> mehr Homeoffice oder Mobileoffice, wo möglich.
- Wertschätzung hat viel Gesichter… da ist noch deutlich Potenzial nach oben vorhanden in einigen Fällen.
Frei wähhlbar ob 4 oder 5 Tage Woche
Homeoffice ausbauen statt abbauen wo es möglich ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Kitzbühel - St. Johann eGen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwierige Kollegen gibt es überall
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Kitzbühel - St. Johann eGen ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Branche in Ordnung. Wenn man das gehaltstechnisch maximale herausholen möchte, dann nicht ideal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen Top. Karrierechancen begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank Kitzbühel - St. Johann eGen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Kitzbühel - St. Johann eGen schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Kitzbühel - St. Johann eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Kitzbühel - St. Johann eGen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.