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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannendes Produkt und geniale Möglichkeit die Welt zu verändern
Die unlustigen Witze
Eine Vision wird verfolgt, um die Effizienz im Gastronomie Umfeld zu steigern. Man kann dabei sein die Zukunft zu gestalten.
Wie im jeden Start up Umfeld gibt es auch stressige Phasen, aber mit dem neuen Management ist nun Struktur gegeben die Zielorientiert ist!
Cooles Produkt, guter Teamzusammenhalt, Ideen werden gehört, cooles Start-Up Umfeld
Interessantes Umfeld mit großen Plänen, guter Zusammenhalt im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die unlustigen Witze
Viel Arbeit
Das laut diesem jeder ersetzbar ist und es auch in die Runde sagt. Kündigungsdrohnungen und Hinterrücks reden.
Viele im HO ohne das gearbeitet wird.
ÜBERSTUNDEN sind bei vielen abnormal, sollte mal überprüft werden ob es sich auch um Arbeitsstunden handelt.
Chef und Manager bekommen Bonuszahlungen, während die Arbeiter nicht einmal die gesetzlichen Zulagen erhalten.
Schlecht finde ich nichts, besser geht es immer.
Verbesserungsvorschläge
Mit der nächsten Investition durchstarten
GF und andere handelnde Personen austauschen.
GF ERSETZEN
Team stetig über den aktuellen Status informieren, Abteilungsübergreifende Kommunikation fördern, damit wir zusammenwachsen können
Menschlicher mit den Leuten umgehen. Klartext reden. Führungsposition überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von REET Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur in den Abteilungen
Bis auf ausnahmen ok
bisher keine negativen Erfahrungen gemacht
Ich habe erlebt, dass es zwei Lager gibt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REET Systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles wird weggeschmissen, hauptsache GF fährt dicken Audi
Täglich werden kiloweise Lebensmittel für die Tonne produziert.
Produziertes Essen landet direkt im Müll.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Lieber wen Kündigen und jemand schlechteren einstellen
aktuell noch sehr kleines Unternehmen, die wird sich über die nächsten Jahre zeigen wenn man skaliert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REET Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet REET Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REET Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REET Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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