Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die coolen Benefits. Nämlich als eigener Mitarbeiter darfst nach Prag oder Budapest ein Ticket zum vollen Preis buchen für sich selbst oder die ganze Familie :)
Die kurzen Strecken auf der Ost und Nordbahn.
Grosses unternehmen, sicherer arbeitsplatz,tolle Arbeitszeiten.
Bezahlung, Tätigkeit
Findet immer ein offenes Ohr
Begleidet mmer wieder vor Ort alle Positionen. Damit immer am Puls der Zeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man sich mittlerweile als Arbeitnehmer selbst um alles kümmern muss. Es gibt keine funktionierende HR (gekündigt) alles auf Dispo schieben.
Sparen am eigenen Personal, bereichern sich aber selber über externe Dienstleister.
Ungleichbehandlung,Überlange Dienste,man muss dauernd einspringen damit bestimmte Leute daheim bleiben können,manche Probleme werden nicht ernst genommen oder man wird lächerlich gemacht.
Findet kaum Zeit für die eigene Familie
Verbesserungsvorschläge
Der Zug ist abgefahren.
Alle gleich behandeln,Vorschläge nicht gleich feindlich betrachten
Die Marke mehr bewerben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von RegioJet AT ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwarze Schafe und die typischen Ja Sager gibt es überall , hier wiederum funktioniert es beim fahrenden Personal, trotz der Umstände ersetzt zu werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RegioJet AT ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut 0. Man muss als Tfzf/ZuB seinen Stunden hinterher laufen, jedes Monat fehlen entweder Urlaubstage, Verspätungen (ohne sie konsumiert zu haben) oder komplette Arbeitstage fehlen am Monatsende obwohl man die Leistungen erbracht hat.
Kaum vorhanden
Schlecht,manche erfährt man erst Minuten vorher oder muss nachfragen,obwohl es wichtig wäre
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht hier.
Keine. Müssen ja sparen und sanktioniert werden.
Du kannst hier alles erreichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RegioJet AT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet RegioJet AT schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RegioJet AT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RegioJet AT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Einsatz wertschätzen.