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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltsauszahlung, Pkw zur Privatnutzung
Manche Kollegen/innen waren spitze!
Die flexiblen Arbeitszeiten, Home Office ist möglich, und ich kann mir meine Zeit gut selbst einteilen. Die Gleitzeit macht vieles einfacher.
Ich mag meine Kollegen und finde den Zusammenhalt im Team echt gut. Auch der Kontakt zu den Kunden macht mir Spaß. Die Arbeit ist abwechslungsreich, weil man nicht jeden Tag am gleichen Ort ist.
Den Umgang mit seinen Mitarbeitern
Man kann sehr frei arbeiten ohne wirkliche Vorgaben oder Richtlinien.
Tagesplanung erfolgt von mir selbst (Null Kontrolle).
Arbeitszeit wird nicht überprüft.
Bezahlung überdurchschnittlich gut.
KFZ Privatnutzung (alle 3 Jahre neues KFZ)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Info und das Gefühl nicht geschätzt zu werden.
Oft arbeitet man alleine, was an sich ok ist, aber manchmal fehlt einfach der Austausch. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie, aber man muss selbst fragen. Es wäre schön, wenn auch mal jemand von sich aus nachfragt, wie es einem geht oder so.
Außerdem kommen wichtige Infos manchmal zu spät oder gar nicht an. Besonders wenn das Team nicht voll besetzt ist der Stress echt hoch, und das merkt man dann deutlich.
Trotzdem bin ich insgesamt gern hier und ...
Die teilweise komplizierte Kommunikation mit Vorgesetzten
Das er zeitweis motiviert ist auf Neuprojekte, die aufgrund der falschen Entscheidungsträger dann aber letztendlich eh nichts werden, weil lieber nur groß darüber philosophiert wird als letztendlich umgesetzt. Leider zuviele Träumer in den Boot.
Es gibt keine
Verbesserungsvorschläge
Es so zu leben, wie es kommuniziert wird.
Mehr Gehalt, bessere Vertretungen
Einschulung besser machen!
Unterlagen für den passenden Job aushändigen!
Mehr Zeit für neuen MA nehmen!
Einschulung sollte in einer anderen Niederlassung gemacht werden.
Verpackung reduzieren, mitarbeiter ab dem ersten vollen jahr mit goodiebag bei jubiläum danken
Weg von alten Traditionen/Abläufen und zeitgemäßer (in jederlei Hinsicht) agieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Rentokil Initial ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich nicht viel dazu sagen!!
In unserem Team gibt es Jung bis Alt. Auch ältere geschicke Quereinsteiger werden genommen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rentokil Initial ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation nur wenig möglich
Selten zu sehen, daher mischt er sich nicht aktiv ein
Am Anfang war es ganz nett, doch nach kürzester Zeit eine Katastrophe! Wenn man am Tag Zeit hat um ca. 2 stunden Rauchen zu gehen und nebenher noch mit dem Hund Gassi zu gehen ♂️ aber keine Zeit findet um Mitarbeiter einzuschulen ist das Traurig! Hunde haben in Firmen nix verloren! Das ist Privat und sollte Privat sein. Als nächstes nimmt man sie Kinder mit
Kann man nicht ernst nehmen, die meisten sind quasi quereinsteiger und stehen laufend unter alkoholeinfluss.
Bin mein eigener Che(f) - die Geschäftsführung hat sowieso keinen Plan.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung intern ja, Karriere wohin?
gute interne Weiterbildungen und Ausbildungsmöglichkeiten
Mann wird bestens eingeschult
Sehr gute Ausbildung
Da kann man nicht viel Erreichen!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rentokil Initial wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Rentokil Initial schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rentokil Initial als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rentokil Initial als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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